Inicio
Carnaval
Ocio Gasteiz
Deporte
Los bomberos huelguistas de Mercedes denuncian que personal externo asume su trabajo
Los bomberos industriales de Mercedes-Benz Vitoria mantienen la huelga indefinida que iniciaron el pasado 15 de enero
Los bomberos industriales de Mercedes-Benz Vitoria mantienen la huelga indefinida que iniciaron el pasado 15 de enero.
Las 27 personas que integran la plantilla se concentraron este viernes en la Plaza de la Virgen Blanca para denunciar la "situación límite" que atraviesan desde que comenzó el conflicto laboral.
Según explican, desde el inicio de la protesta sus funciones están "siendo asumidas por personal ajeno al servicio", una circunstancia que "altera el normal desarrollo del conflicto laboral".
Los trabajadores subrayan que su objetivo es "cuidar a las personas y a la fábrica", por lo que muestran su preocupación ante la "suplantación" de su actividad por personal que no cuenta con la "cualificación específica del puesto" necesaria.
Los bomberos aseguran que desde que la empresa Previnsa asumió la gestión del servicio, sus condiciones laborales no han hecho "más que empeorar de manera continuada".
En este sentido, insisten en que sus reivindicaciones "no son privilegios". "Queremos equipararnos con el resto de empresas que prestan servicio dentro de la fábrica de Mercedes", señalan.
Asimismo, critican la "falta de voluntad negociadora" por parte de la empresa. Aseguran que llevan "más de una semana" sin recibir ninguna novedad por parte de la dirección. "Lejos de avanzar, la empresa ha optado por dilatar y bloquear el proceso", denuncian.
Los motivos de la protesta
Entre las principales reivindicaciones, la plantilla considera que la propuesta salarial es "insuficiente" y que no responde ni al coste de la vida ni a la responsabilidad que conlleva su trabajo.
También reprochan a Previnsa su negativa a reducir el cómputo anual de trabajo, fijado en 1.770 horas. Esta situación provoca que algunos trabajadores acumulen "80 o más horas extra" debido a la activación continua de retenes.
De hecho, aseguran que a final de año llegan a realizar "más de 1.850 horas anuales".
La falta de reconocimiento de la experiencia profesional y la insuficiencia de personal son otros de los motivos de malestar. "No hay personas dispuestas a asumir las condiciones actuales", señalan desde el sindicato ELA.
Todo ello, añaden, tiene un impacto directo en la salud laboral. "Aumentan las bajas derivadas de la sobrecarga de trabajo y de factores psicosociales, sin que la empresa adopte medidas correctoras eficaces", advierten.
Una situación "insostenible"
Previnsa es una empresa fundada en 1999 como consultora especializada en formación en emergencias y seguridad industrial. Entre sus actividades se encuentran la formación en emergencias, la realización de simulacros, la elaboración de planes de autoprotección, el mantenimiento e instalación de sistemas contra incendios.
También la gestión de brigadas privadas de bomberos y retenes de seguridad.
La plantilla recuerda que Previnsa asumió el servicio de los bomberos industriales de Mercedes Vitoria el 1 de enero de 2025. Un año después, la situación es "insostenible", según recalcan los trabajadores.
Advierten de que el conflicto no solo les afecta a ellos, sino también "a la seguridad de la plantilla, de las instalaciones y de la propia actividad productiva de la planta".
noticia anterior
Los fanzines sobre Agurain que invitan a verlo con otros ojos
Cinco fanzines creados en Agurain invitan a descubrir el pueblo desde la memoria, la participación y la mirada artística
noticia siguiente
Polémica en el RFIR por la calculadora del examen
La calculadora que facilitó el Ministerio de Sanidad no era la que aparecía en los documentos