Aernnova despedirá al 22% de su plantilla en Berantevilla

| 18 noviembre, 2020

La empresa aeronáutica también ha recortado plantilla en sus filiales de México y Reino Unido

Aernnova despedirá al 22% de su plantilla en Berantevilla, casi un centenar de empleados. Un recorte provocado por la caída del tráfico aéreo. Aernnova explica en un comunicado que la caída en la producción es actualmente del 37% en Berantevilla, por lo que además de los despidos habrá un ERTE para el 15% de la plantilla.

La empresa recuerda que, según la agencia europea, el tráfico aéreo no volverá a niveles anteriores hasta 2024 como pronto. Pero incluso los niveles de tráfico podrían no volver hasta 2029. La situación del sector aeronáutico es muy complicada ahora mismo, tanto en transporte como en producción.

aernnova despidos

Pérdidas de Aernnova


Aernnova acumula unas pérdidas de 42 millones de euros hasta septiembre, que continuarán aumentando en lo que resta de ejercicio 2020. “A la vista de los estudios de mercado y pedidos de clientes la situación para los próximos años seguirá siendo complicada para la compañía”.

Esta misma mañana la filial de Aernnova en Berantevilla ha anunciado al comité de empresa un ajuste estructural que afecta al 22% de la plantilla “a pesar de que la caída de actividad es de un 37%”. Admás ha anunciado también un ERTE para 2021 que afectará a un 15% de la plantilla.

Las filiales de Aernnova en México y Reino Unido también despedirán al 44% y al 20% de su plantilla, respectivamente.

El consejero delegado de la compañía ha justificado estos despidos: “Somos conscientes del impacto que se produce en las personas afectadas pero Aernnova, al igual que está haciendo el resto del sector, está obligada a defender la supervivencia de la compañía adecuándola a la nueva realidad del mercado para los próximos años”.

E insiste: “Nuestro objetivo es, y será, salvaguardar la supervivencia de Aernnova y asegurar así el máximo empleo posible, protegiendo la experiencia y conocimiento adquiridos.”

El comité rechaza esta idea: “Según la dirección, la situación es estructural y por eso debe despedir a parte de la plantilla para asegurar la viabilidad de la empresa. Pero la realidad es bien distinta. Con estas medidas lo único que pretenden es asegurar los escandalosos beneficios del grupo (290 millones en los últimos 5 años) y para ello quieren mandar al paro a 101 familias”.

El comité insiste en que es una situación coyuntural: Todas sus argumentaciones se basan en una gran mentira: “La situación es estructural”, mentira que repiten una y otra vez. El anuncio de los despidos aparece justo la misma semana en que se anuncian que ya hay varias vacunas contra el COVID 19. No es una casualidad. Saben que la aparición de estas vacunas pone una fecha mucho mas cercana para la recuperación del sector y por lo tanto se queden sin argumentos para justificar sus mentiras. Por esta razón se han visto abocados a adelantar unos despidos que en sus propias palabras se darían en 2021”.

Aernnova Miñano


Aernnova mantiene con los sindicatos también negociaciones respecto a Miñano. En este caso las empresas del grupo se enfrentan a una huelga tras los despidos que se produjeron hace unos días aduciendo razones disciplinarias. Las negociaciones, por tanto, siguen en Aernnova Engineering Solutions (AES) y Aernnova Engineering Division (AED)

Noticia en elaboración


19 comentarios. ¿Quieres agregar algo?:

  1. Ilargi dice:

    Ni caso a los comentarios de los amargados de siempre, queriendo amargar al resto vomitando sobre todo el que les da la gana, seguro que a la cara no serían tan gallitos.

    ¡¡Ánimo a todos/as los afectados/as!! ¡Y espero que encontréis pronto otro trabajo!

    • Reduccionismo peligroso dice:

      también se han propuesto cosas, básicamente les has dado una palmada en la espalda sin posicionarte o proponer soluciones realmente, y ser un bienqueda a veces hace más daño que opiniones que tu crees que no aportan, porque no a todo el mundo le sirven las mismas cosas. El reduccionismo en esta situación no vale.

  2. No te creo dice:

    Es una empresa en un sistema económico basado en el mercado más bien mixto, por más que soñeis no van a salvaros. En este sistema económico cuando nos va bien… de qué se quejan esos…, cuando nos va mal: papá estado dame que me va mal. Casi todas las manifestaciones son de sectores concretos, no de cambiar el sistema económico que es bien posible. Pero estas dispuesto a una sociedad más igualitaria? Tener menos bienes materiales pero que todo el mundo tenga? No te creo. En caso contrario manifiestate, pero sin pancartas egoístas.

  3. Ainhoa dice:

    2000€ ?? Como se nota que no trabajas en ese sector, 1400€ llevando 15 años en la empresa.y 8h todos los dias

  4. Década Omnimiosa dice:

    Si el objetivo principal es salvaguardar el futuro de la compañía (compañía que no ha dejado de medrar en el exterior a costa de decrecer paulatinamente el número de empleados en casa), espero que el nuevo consejero delegado y resto de consejo de administración y altos directivos den ejemplo y renuncien a sueldo y dietas por el bien de la compañía que tanto dicen amar.

  5. Jota dice:

    Noticia: Aernnova despedirá al 22% de su plantila en Berantevilla. Comentarios: pocos . No veo a todos los preocupados y escandalizados por el cierre de la hostelería como una medida para controlar los contagios.
    Una pregunta: ¿Por qué en algunos casos nos involucramos defendiendo un sector y nos olvidamos de los otros?. No será que lo que realmente le preocupa a muchos es que le toquen la fiesta y la juerga, el poder tomarse sus cañas en una terraza o bar…aunque de esto depende la vida y la salud de alguna o mucha gente. El cierre de cualquier negocio o el despido de trabajadores es igual de lamentable sea una fábrica, un restaurante o un bar. Pero parece que a muchos solo les preocupa cuando le tocan el ocio, eso si, van de solidarios.

    • fulanito de tal dice:

      Porque aquí sólo importan ciertos aprietatuercas de vehículos venidos a ministros y los tiracañas que te llenan el vaso de oro puro y parece que te están perdonando la vida.

    • Bai horixe dice:

      Menos mal que hay gente como tu, con dos dedos de frente, que dice las cosas tal y como son. Gracias, me has alegrado el dia!

  6. Paco foro burbuja.info dice:

    Que disfruten lo votado.

  7. Camilo dice:

    Pocos me parecen.
    Trabajadores que ganan 2.000€ por un trabajo que se realiza en 2 horas.
    Personal subcontratado en una empresa paralela (aeroblade) que ganan casi la mitad sus currantes permitido por los sindicatos, contratos de ETTs y contratos de becarios. Teneis lo que os merecéis.

    • Iñigo dice:

      Ganar 2000€ por un trabajo que puede hacerse en dos horas suena un poco exagerado, ¿no le parece? Algo no me cuadra en el coste/hora y en la viabilidad, no ya futura, sino pasada, de cualquier empresa con esos supuestos índices de competitividad porque cualquier taller u oficina técnica de la competencia podría haber hundido a esa compañía a poco que tuviese un gerente lo suficientemente listo como para ver el chollo que supone la rentabilidad que dice dar cada trabajador. Algo chirría en ese dato. O exagera el salario o empequeñece las horas de trabajo efectivas. O ambas.

    • Iñigo dice:

      Es más, de sus palabras se entiende que las condiciones de Aeroblade tampoco están tan mal. Ganan, según tus datos, 2000€ por trabajar 4 horas. Ni los consejeros del Gobierno Vasco, oiga…

      • Fertxu dice:

        Pues no le falta razón ya que tengo experiencia en esa empresa. Si piensas que no existe competividad en ese sector generando más servicios a Airbus, te repito, no tienes ni idea del sector. Su montaje es obsoleto, sus precios por el testeo de las piezas quintuplica su coste real(totalmente cierto los tiempos de montage y sueldos, por encima de la producción física) . Airbus ya no se metia el dedo en la nariz y con esta crisis terminó de abrir los ojos. Repito, hay otras empresas que sirven los mismos productos a menor coste. Saludos desde Qingdao, China, (hacemos parte de un H135)

    • Joel dice:

      Joe Camilo! Que mala baba gastas….
      Ya me gustaría verte a ti haciendo mi trabajo en dos horas, de verdad quisiera estar ahí para verlo. Por otra parte, te subirías a un avión fabricado por gente inexperta y a toda pastilla? Yo creo que no.
      Y de momento, yo personalmente, poco puedo influir en el tipo de contratos o sueldos que se hacen y dan.
      Ojalá nadie más se vea aquí en Vitoria en esta situación en la que nos encontramos ahora nosotros.

    • Jose dice:

      A ver Camilo, veo que sabes de poco a nada. Como trabajador de Aernova con mas de 20 años de experiencia en mantenimiento con la máxima categoría te puedo afirmar que no gano 2.000 euros ni de lejos, es mas durante los 10 últimos años mi salario congelado como el de mis compañer@s. Alegrarse de las desgracias ajenas y faltar a la verdad dicen mucho de ti mismo. Confió te vaya mejor que a mi en el mundo de la canción!!!

      • Camilo dice:

        Menos mal que no he sido un trabajador de esa empresa y he visto los sueldos que se gastan, afortunadamente Se de lo que hablo. TrabajE en esa empresa durante muchos años y se de lo que hablo. Siempre con amenazas, viendo como los representantes sindicales permiten una su contrata para avaratar costes en mano de obra por no pactar una bajada de sueldo. Ellos consiguieron meter mano de obra baratita, algunos fueron inteligentes y se adhirieron a aeroblade por unos cuantos miles menos al año, otros arrogantes siguieron con su cantinela de querer seguir cobrando por currar poquito. Y si, se nota q llevas muchos añitos ahí y que no sabes como se curra en otras empresas, vivís en un mundo de fantasía.

        • PEM dice:

          Y, aparte de iluminarnos con esta ortografía, a qué más te dedicas Camilo? Seguro que no nos lo querrás decir porque “a tí qué te importa?” pero créeme que serás de los que no se moverán mucho en el trabajo… si es que trabajas. O nos dirás que te dedicas a otro sector y que lo más probable, sea mentira. Pero queda demostrado en tus mensajes tus críticas sin fundamento alguno y sin demostración alguna. Lo que viene a ser “charlotear”. Criticar desde en un teclado es facilísimo. Hablar de oídas, también. Pero hacer AUTOCRÍTICA… joooder… eso sí que es harto difícil.

        • Jose dice:

          “Menos mal que no he sido un trabajador de esa empresa y he visto los sueldos que se gastan” Camilo 2020.
          Lo tuyo es de juzgado de guardia, seguro que en el mundo de la canción te va mejor, ánimo Camilo y a por todas!!!

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