Las empresas alavesas buscan trabajadores entre los vitorianos ‘exiliados’

| 21 diciembre, 2020

Back To Araba invita a los alaveses que viven en el extranjero a presentar candidatura para empresas punteras

250 alaveses que viven y trabajan fuera de Álava quieren volver a casa. Y este lunes han conocido las ofertas de trabajo que han presentado 43 grandes empresas del territorio. Empresas que buscan mano de obra cualificada y que quieren pescar en el talento emigrado.

SEA y Fundación Vital celebran una nueva edición de Back To Araba. Un foro de empleo en el que las empresas alavesas buscan trabajadores. Este foro se celebra habitualmente en Navidad para aprovechar el regreso a casa de cientos de alaveses que trabajan en el extranjero. Pero este año se ha tenido que hacer on line, y los candidatos se han inscrito para enviar su currículum.

Enviar currículum

back to araba talentEste foro quiere “recuperar el talento de los profesionales que un día abandonaron esta provincia para acceder a un puesto de trabajo en otras regiones, o incluso, en otros países”.

Este formato se ha realizado a través de Empleoaraba, la web de empleo de SEA y Fundación Vital. Cuatro empresas punteras de Álava -AAF,
Loramendi, IPM Rubí y Aldakin-, hayan expuesto cuáles son los perfiles y las actitudes que más valoran a la hora de contratar a nuevos profesionales.

El evento se completará este martes con una nueva mesa redonda en la que las firmas Ibermática, Euskaltel, Lantek e Idom abordarán el
futuro de la tecnología y el empleo.

Estos ocho nombres son solo la punta del iceberg de las 43 empresas participantes en el Back to Araba que han tenido la oportunidad de
acercar sus ofertas laborales a los asistentes al evento telemático, contactos que al igual que ha sucedido en las anteriores ediciones no
tardarán en materializarse en contratos con los que emprender una nueva etapa laboral.


Hay sólo 1 comentario. Yo sé que quieres decir algo:

  1. Empresarios, la mayoría teneis lo que habeis cosechado dice:

    Empresariado ingenuo hasta decir basta…., dejais escapar el talento con contratos basura, salarios de los que mejor no calificar y ahora quereis trabajadores cualificados y experimentados. ¿Estais dispuestos a pagar salarios acordes a la cualificación, y con contratos estables o solo pretendeis talento a salario de miseria y sin la menor estabilidad?, porque muchos de los que se han ido, con buenas remuneraciones, tal vez ya con familia, que se han estabilizado no tienen la menor intención de volver para estar en la mas absoluta inestabilidad que existe aquí. Teneis lo que mereceis, lo que habeis cosechado….. así que ahora no vengais llorando.

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