La falta de personal y el bloqueo del convenio provocan el hartazgo de la plantilla
La plantilla de la Residencia Caser ha vuelto a movilizarse este viernes por la negociación del acuerdo de empresa. El comité de empresa denuncia que las negociaciones se retomaron en noviembre tras una concentración previa. Pero en febrero la empresa se negó a seguir negociando. 
El pacto de empresa vigente caducó en diciembre de 2019, y la intención de la empresa es postergar las negociaciones. La empresa se levantó en febrero de la mesa de negociación, lo que ha acabado en el hartazgo de las trabajadoras.
La residencia cuenta con una de las tarifas más altas para los residentes. Sin embargo, no tienen plantilla suficiente y las condiciones laborales y salariales no se extrapolan.
La falta de personal provoca un mayor estrés en la plantilla, y los mayores no reciben la atención que necesitan. Y se repiten las quejas de las familias por una atención que no se corresponde con las condiciones ofertadas por Caser.
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