La plantilla de Simply-Alcampo se une a la huelga contra la apertura en domingos

Los trabajadores rechazan la apertura en festivos del supermercado de la Avenida

Más del 80% de la plantilla (según el Comité) de Simply-Alcampo ha salido hoy a la primera jornada de huelga contra la apertura en domingos del supermercado de Avenida Gasteiz. El centro se iba a haber reinaugurado hoy, pero finalmente lo hará mañana con el nombre Mi Alcampo. La plantilla también irá a la huelga todos los domingos al menos hasta el 31 de diciembre.

Este comercio (anteriormente Sabeco y ahora rebautizado como Mi Alcampo) abrirá de lunes a domingo desde las 7 a la 1 de la madrugada. Y los trabajadores temen que este sea sólo el primer supermercado que adopte este horario.

Publicidad (Sigue leyendo más abajo)

El Comité de Empresa ha calificado de “éxito” la jornada de hoy, donde algunas tiendas de la cadena no han podido abrir. Los sindicatos denuncian que esta apertura “no genera más empleo ni más consumo”, y rechazan el anuncio de la empresa de que se hayan creado más empleos con la apertura. “Antes había 28 trabajadores en Simply Avenida y ahora habrá 26“. La mayoría de la plantilla que trabajaba en este supermercado se ha trasladado a otros centros de Vitoria-Gasteiz, mientras que la plantilla de este supermercado se compone de traslados voluntarios y contratos eventuales a tiempo parcial.

Según los sindicatos la mayoría de contratos que tiene el personal de Simply son a tiempo parcial, lo que deja los sueldos medios en 500-600€. “Los sueldos por jornada completa están en 800€”, asegura la presidenta del Comité. También lamentan que la apertura en festivos y por la noche les fue impuesta de la noche a la mañana, y no hubo ninguna comunicación previa o intento de negociación. Además, no habrá ningún plus por trabajar domingos y festivos (sí lo habrá por la nocturnidad gracias a que está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores).

Hoy 18 de octubre ha habido concentraciones de 11h a 12h frente a Supercor y de 12,30h a 13h en la tienda que Sabeco -Simply tiene en Avenida Gasteiz. También por la tarde de 17,30h a 18 h en Supercor y de 18,30h a 19h en Sabeco-Simply de Avenida Gasteiz. Las concentraciones se repetirán los domingos 21 y 28 de octubre.

CGT, ESK y UGT conforman el comité de empresa de estos supermercados, que también cargan contra Supercor: “Los precursores de este modelo comercial en Vitoria- Gasteiz ha sido en el mes de mayo Supercor (antes Zulaica), sumándose ahora Supermercados Sabeco-Simply, lo que nos traslada a una liberalización total de horarios y a una apertura de domingos y festivos en el sector del comercio”, asegura el comité en un comunicado.

Hasta ahora este supermercado era como todos los demás, pero su reforma busca la transformación en una tienda de conveniencia: Este formato de tiendas no tiene restricción de aperturas en festivos, y puede operar de lunes a domingo. Para ello debe ser un establecimiento con menos de 500 metros cuadrados de venta al público. En realidad la marca Simply-Alcampo ya cuenta con establecimientos que abren todos los días del año, pero lo hacen en forma de franquicia, como ocurre con el de la Plaza de San Antón.

  • Debate: ¿Debe abrir el pequeño comercio en festivos?

40 comentarios. ¿Quieres agregar algo?:

  1. No todo vale dice:

    Si lo que tienes es problema para hacer la compra entre semana (actualmente se abre 12 horas 6 dias a la semana) lo que puedes hacer es pedirle a tu jefe que te de fiesta un miércoles y trabajas el domingo , solucionado, eso sí por el mismo dinero, te parece bien?

    • pepe dice:

      En Madrid ya hay bastantes que abren al publico las 24 horas. Realmente en ese horario trabajaban los reponedores, ahora te encuentras las cajas por los pasillos y todo desordenado por la noche, porque evidentemente no se puede hacer de otra forma con publico moviendose con los pasillos.
      El debate con los supermercados es que dan servicio presencial pero en cualquier caso podrias comprar online. La logistica, reparaciones de locales ,etc ya trabajan en horario nocturno. Solo que aprovechan para hacer más negocio, con sueldos que no contemplan plus por nocturnidad. Pero puedes comprar online y te lo traen a la mañana siguiente. El liberalismo economico te ofrece elegir un puesto de trabajo precario como reponedor nocturno o como furgonetero.
      Yo soy informatico y la mayoria de los trabajos ya implican soporte (telefonico o presencial) 24*7 y aun asi no somos prioridad porque resultamos caros, las mayores empresas tecnológicas ya subcontratan a sus sedes offshore en Mexico, Argentina (ventaja del idioma), Rumania (pais de la UE, idioma proveniente del latín y algo más de población que entiende el ingles) o India. Tata Telco Systems (o Tata Consultancy Services) tiene contratos con todas las telecos que operan en España (desconozco si tambien con Euskaltel) y cubren las 24 horas por tramos con sedes en distintas zonas horarias. Esos paises tambien tienen derecho a conseguir contratos y empleo tecnológico en el mundo globalizado. Con la ventaja para ellos que con el cambio de moneda con 500 € al cambio alli viven mucho mejor que si inmigraran aquí. Contribuir a sus prestaciones sociales, a su desarrollo, o al del mundo occidental ya desarrollado. En un mundo ideal en que se pagaran impuestos iguales en cualquier pais, sin fraude.
      Y otro debate sería, si yo trabajo en horario “de oficina” y tengo que realizar una gestión administrativa en una consejería o ministerio, si puedo la hago online cuando llego a casa o incluso desde la oficina. Pero tengo que pedir permiso si necesito faltar porque no se puede hacer online. En algunos casos recuperar y como minimo malas caras por faltar un rato, en este pais del presencialismo. Los super, las tiendas de ropa, ya abren los sabados para permitirme a hacer la compra si no puedo de lunes a viernes (por mis horarios laborales), los establecimientos de ocio incluso domingos y noches, ¿porque no ampliar también los horarios de atención del sector público, para que en algun momento no coincidan con los mayoritarios? ¿se crearia empleo o se precarizaria la atención al emplear al mismo personal repartido en más horas? o de lo contrario ¿por qué no obligar a los supermercados que solo abran al publico de 9 a 2 de lunes a viernes? Que los camioneros que transportan lo que se vende en ellos, solo trabajen en ese horario, y el resto de horarios si quieren transportar que esperen a que existan los camiones autonomos (sin conductor). Si te quieres tomar una cerveza, compratela en el horario que te la vende un supermercado y no pretendas que haya alguien que esté trabajando para ti a esas horas, en lugar de estar con su familia. Y por supuesto, los informáticos, ya estamos hartos de que si un sistema está funcionando las 24 horas, tengamos que estar pendientes de fallos y repararlos al instante, incluso si es un sábado por la noche, ¿no se podrían esperar al lunes a las 9 de la mañana? O todos de 9 a 2, o todos 24 horas, ¿no somos todos los ciudadanos iguales?

  2. Arlequin dice:

    He trabajado 5 años en el super eventual,con contratos a tiempo parcial de 15, 20 ,24 horas semanales sin posibilidad de una ampliación de horas, a menudo metía mas horas de las debidas como much@s de mis compañer@s , quieren cubrir varios puestos con el mínimo de personal y no es posible, es una explotación!, que contraten a más gente. Los domingos y festivos se pagarán como días de labor normal y no como tal, es inaceptable!
    No por abrir domingos y festivos vá a generar más empleo y más ganancias, siguen con la misma plantilla de trabajores/as ampliando horarios y no ganando un real salvo los directivos claro!,,,Decir que hay que ajustarse a los nuevos tiempos y que ya vendrá otra persona si yo no quiero el trabajo es bajar la cabeza y no hacer absolutamente nada por defender nuestr@s derechos laborales, pues ale! tod@s calladitos !
    Es de risa comparar negocios de OCIO como cines, bares etc con un supermercado, simplemente no lo entiendo, no será porque no tenemos tiempo de hacer la compra. Nada! Que la empresa se viene abajo por la competencía y ya no saben lo que hacer, solamente abrir los 365 días al año, eso sí!! Mirando para ellos y el trabajador que se conforme con lo que haya.

  3. Esther dice:

    Me da mucha vergüenza leer todo los comentarios. Aunque viniendo de gente que tiene buen sueldo y libra los domingos, poco se puede esperar. Este supermercado no ha contratado a más gente, sigue con la misma…. Así que lo de más empleo no. 800 e para vivir? Anda ya

  4. Lo que hay que leer, madre...... dice:

    Jajaja, es increíble, algunos de los que están escribiendo aquí son directivos o afines de Alcampo. Se os ve a kilómetros, comparamos el horario de un bombero, policía, médico o enfermero con el de una dependienta, y el sueldo?. Estáis dispuesto a igualarlo también. A algunos que aquí escriben lo que veo que les interesa es que las condiciones de trabajo se deterioren o eso parece. Cuando yo era crío, se abría hasta el sábado a las 2, y que yo sepa no conocí a nadie que se quedara sin comer. Mirar lo que pedís que por ahí empiezan los palos que en un futuro recibiréis vosotros o vuestros hijos y parientes. Saludos a la patronal de Alcampo, aquí se ve que hay muchos y ante todo hay que ser educado.

  5. Marisa dice:

    No sé si se habla sin saber o porque hablar es gratis, vosotros trabajariais el domingo ,el festivo y noches por el mismo precio que lo que hacéis ahora???
    Si en vuestra jornada os pondría 24horas de disposición no os quejariais???
    Están en su derecho a reclamar , o vosotros os qdariais callados?? Si es así es una pena porque estamos perdiendo todos los derechos de los trabajadores

    • DeVitoria dice:

      Pues ahí es donde entran los sindicatos, luchando para conseguir que se haga un convenio y no que se aplique el estatuto o el covenio general estatal, no para decirle a la empresa con qué horario va a abrir, eso se lo dirá el mercado, pero claro eso hay que currárselo.

      • Hajasj dice:

        La distribución de la jornada también viene en los convenios y también los sindicatos tienen que defender la calidad de vida de los y las trabajadoras.

  6. Juan dice:

    Que tal llevarán la conciliación familiar los que trabajan en bares, restaurantes, gimnasios, gasolineras, vigilantes de seguridad, cines, hoteles, pues sí el sector servicios es una mierda pero señor@s el comercio también es sector servicios

  7. Claramente dice:

    Erger: Me encantan las rabas hechas al momento, pero sin limón, gracias! Abre un bar de 8 a 4 de lunes a viernes y luego me cuentas qué tal. Ah! Y no cocines en tu casa los findes por si se te incendia y tienes que llamar a los bomberos, porque según tu criterio no van a ir a apagar ningún fuego.
    Lo que yo seguro que no voy a hacer es ir a comprar un yogur a las doce de la noche, lo, por supuesto, un domingo.

  8. Rober dice:

    Esas huelgas deberían haberse “programado” ANTES de que la empresa llegara a esa situación. Las trabajadoras (al menos las que yo conozco) lo llevan diciendo mucho tiempo.

    Por otro lado ¿Las trabajadoras (y trabajadores) de Simply haciendo huelga UN DOMINGO? Eso es ridículo…
    ¿Alguien se imagina a la Mercedes o a Michelín o a cualquier empresa haciendo una huelga “que no afecte al empresario”? En plan.. “no voy a parar entre semana, que perjudico a la empresa, mejor la hago en mi día festivo”.

    Que lo llamasen “concentraciones de protesta” tendría un pase pero ¿huelga? Una huelga, según la RAE, es “INTERRUPCIÓN COLECTIVA DE LA ACTIVIDAD LABORAL por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta.”

  9. Borroka da bide bakarra!! dice:

    Ánimo!! OpenCor se debería de sumar a la huelga!!

  10. Erger dice:

    el mundo está lleno de despropósitos posiblemente solo interesaría trabajar de lunes a viernes en un horario muy chulo tipo de 7 a 3 o de 8 a 4 pero va a ser que la vida no es así ni soy funcionario ni quiero serlo básicamente lo único que me doy cuenta de la realidad que a día de hoy se compra demasiado por Internet se visita poco la tienda y tal vez los supermercados ya solo y exclusivamente sean vía online… Pero es como dice tía Tula todos los demás sí que trabajan y no ponemos ni pelos ni mandamos a los sindicatos porque esos que tanto hablan al final son los que andan poteando los sábados y los domingosy no se nos cae el alma al suelo pensando en los pobrecitos de los que están detrás de las barras trabajando un sábado a las 23 a las 12 oa las 1 pero bueno qué más da una cosa es el beber y otra es el trabajar ,me río yo de estos single sindicatos y de sus opiniones progress a ver si empiezan a cerrar bares gimnasios cines y todo lo que significa trabajar a partir del viernes a las 5 de la tarde.. menuda banda de jetas.. cómo ponían por ahí arriba es que deben de justificar sus puestos en el sindicato.

    • Roberto dice:

      ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
      ……………………………………………………………..
      Toma, unas cuantas comas y puntos. Úsalos con cuidado, son una gran responsabilidad. Podrían hacer tu comentario legible.
      Ah! La chorrada que has soltado prefiero ni comentarla. ¿Qué tendrá que ver una cosa con otra? ¿Qué tendrá que ver un local de ocio NOCTURNO con la venta de filetes de pollo? ¿Qué tiene que ver trabajar en un hospital, o en una comisaría, o en un parque de bomberos, con hacerlo en una tienda de ropa?

  11. De mi no se rien se parten dice:

    Si no sois aptos para el mercado laboral o teneis un sentimiento elevado de exclavitud siempre os quedara ser aspirantes a funcionaria@: Cada uno elige si lo explotan los fines de semana o de por vida opositando suspenso tras suspenso , nose como se concilia mejor la verdad …
    Luego despues de que consigais una plaza en el funcionariado , sereis los mismos los que estareis protestando por los 5 minutos del cafe y la leche en polvo….moraleja:la vida no es asi , es como la ve uno😉

    • Funcionario dice:

      Soy funcionario y trabajo sábados, domingos, festivos y en turno de noche. Acaso eres tan basic@ qué piensas que tod@s l@s funcionari@s trabajan en una oficina de 7 a 15? Haztelo mirar!

  12. Robotizacion Social dice:

    No se que pintan los comentarios de las 12 horas , la conciliacion y etc…
    El sindicato se deberia de preocupar unicamente del convenio, nuevas contratataciones , horas extra , festivos y etc …por lo demas : mi mi vida no me la tiene porque organizar nadie , ni como comprador ni como trabajador…
    Solo falta que me digan que vaya en patinete electrico y agarrado de la mano de mi mujer a hacer las compras para que no haya diferencias en las labores familiares 😂😂😂

  13. anonima dice:

    Animo en vuestra lucha!!!! que en 12 horas al día de lunes a sábado la gente no pueda comprar no se lo cree nadie!!!

    • Anonimo dice:

      Trabajando a turnos, a mi que abra un domingo o festivo me vendría de perlas!

    • Juan dice:

      Pues a mí me vendría de lujo yo solo libro los domingos y entre semana estudio 7 horas y trabajo otras 7, no todos vivimos en el mundo de la gominola que se preocupen no por trabajar el domingo, si no porque se pague la festividad decentemente y se respeten los descansos de los trabajadores, lo cierto es que como no tengo tiempo para ir a comprar ya lo hago online

  14. ETT dice:

    Contratar por ETTs es la solucion , trabajar por horas con cotrados de 10 horas y con un monton de tiempo libre ,asi conciliamos mejor.

  15. Jesus dice:

    Los tiempos cambian, y la gran mayoría de los comercios estarán abiertos los festivos y domingos con el tiempo, si se quiere sobrevivir.

  16. Josepe dice:

    Y luego las empresas hablan de lo importante que es conciliar vida laboral y familiar

  17. Alexander dice:

    Me parece correcto que se abra los domingos, siempre que se respeten las horas contratadas y se paguen.

    Esto debería ampliarse también a los bancos y otros servicios porque eso de que solo se puede ir a ciertos sitios por la mañana me parece un error.

    No digo que se trabajen mas horas, sino que se amplíen los horarios y si hace falta se contrate a mas gente para ello.

    • Sergio dice:

      Mas horas comentas! No te parecen pocas 12 horas diarias de lunes a sabado

      • Consumidor vitoriano dice:

        Oferta y demanda!! Si un super abre es porque hay una demanda suficiente para que sea económicamente rentable.

        8, 12, 16 horas…lo marca la demanda, es decir, el consumidor.

        Mucho nos quejamos de que un supermercado pueda abrir un domingo/festivo, pero no de los gimnasios, cines, bares, etc.

        • Roberto dice:

          Entre la Tula esa y tú, menudo par de demagogos. ¿Qué tendrá que ver un gremio con otro? Qué tendrá que ver un camarero de discoteca, que sabe que va a trabajar los fines de semana por la noche, con una carnicera/charcutera que firma un contrato de 4 horas librando sólo domingos y festivos, a la que le dicen que no, que ahora va a trabajar incluso eso… y que “para cuadrar horas anuales” igual algún día le toca currar sólo 3 horas, otro 7, otro 5… según necesidad de la empresa..

          • Tía Tula responde dice:

            Roberto: ¿que es demagogia? Demagogia es Ud., es un demagogo ‘de manual’. Ud sólo piensa en el charcutero que abre de Lunes a Sábado, pero en los camarero, trabajadores de los cines, etc que les den, mientras Ud y su mecanismo puedan disfrutar (comer el plato de rabas recién frito a punto de limón) a costa de fastidiar el descanso dominical de un camarero u otro trabajador que “curra“ un domingo. Vaya demagogo, repito de manual es lo suyo y para hacérselo mirar!Salud!

  18. Espinoire dice:

    Abrir más horas genera empleo
    Si hay demanda y es rentable para la empresa pues perfecto.
    Si don salarios bajos y hay pocos grabadores dispuestos pues no cubrirán los puestos tendrán que ofrecer más.
    Pero hasta ya de sindicatos que sólo hacen ruido para justificar su existencia .
    Es vergonzoso que calienten así a la gente.

  19. yuju dice:

    Bien por ellos. Que no os chuleen.

  20. Calidad de empleo = Comercio justo dice:

    Aquí, el debate mayor, no lo veo en sí, trabajar un festivo o una noche en un comercio; es que te paguen 800 € de mierda por ello, que no dan ni para vivir.

    ¿Para cuándo los sindicatos van a publicar listados donde se plasmen los comercios con mejores y peores condiciones laborales, para que los consumidores podamos apoyar o castigar a aquellos negocios que miran o no por sus trabajadores?

    • Ok dice:

      Ja,ja,ja y luego vas tú y compras en los chinos porque es más barato que las librerías,ferreterías… de t5oda la vida , mientras que en estos sitios los horarios y derechos ni existen ni se les espera. El que no quiera currar en esos horarios y protestar ,que proteste, y el que lo de librar el domingo o no se la sude, pues que curre.

    • Abuela Margarita dice:

      Claro q no dan para vivir.. pero ni es el único sector ni el último.
      En las residencias privadas cobras 900 a turnos de mañana, tarde y noche.. toque cómo toque.. domingos, festivos, nochevieja/año nuevo… y cual es el problema? ? Ninguno.
      Hay que adaptarse a la oferta y la demanda y tanto derecho hay de tomarse unas cañas el domingo mientras en camarero curra cómo hacer la compra. O a caso no se cocina todos los días??

      No entiendo tanto criticar cuando deberían tener el mismo derecho de abrir el super o la panadería.

      Otra cosa son los temas salariales, respeto de horas de descanso y pagar los plus es correspondientes.

  21. Erger dice:

    No pasa nada si no interesa trabajar el fin de semana se hace el despido improcedente se paga lo que hay que pagar y ya vendrá otro que quiera trabajar en esos turnos a ver si nos vamos enterando que esto es lo que hay y si no hay 30 como vosotros que sí que les interesa trabajar no es una cuestión de leyes ni de principios laborales es una cuestión de oferta y demanda y la gente que trabaja los fines de semana tiene sus días de libranza igual que el que trabaja de lunes a viernes y descansa el sábado o el domingo que parece que vivimos en el pueblo de La tía Tula a ver si maduramos un poquito y avanzamos que esto es lo que hay si no salir del pueblo y visitar cualquier ciudad más grande que la nuestra…. Somos muy garrulos y planos y pensamos que nos están fastidiando por todos los lados y lo único qué hay es la realidad si no lo quieres ya vendrá otro que lo quiera.

    • momotxorro dice:

      Tu crees que se puede despedir un trabajador/ra por que al patrón de turno le de la gana?. Con elementos como tú es como se sostiene la reforma laboral y el recorte de derechos laborales. Pero tu tranquilo, ya vendrá alguien que querrá tu puesto de trabajo, por menos dinero, que se hará falso autónomo si es necesario o meterá todas las horas del mundo cobrando en negro o sin cobrar.Entonces nos cuentas eso de lo garrulos y la tía tula,

    • Fernando dice:

      Tienes toda la razón, tienen los mismos días de libranza. Pero me vas a comparar trabajar un festivo y librar un miércoles? Si esto es lo que queremos… Luego hablamos de conciliación…

      • Tia Tula dice:

        Fernando, ¿sabe ud. que hay gente que trabaja los domingos/festivos (por ejemplo, en un bar) y no pasa nada?
        Y ahora me dirá que ni va a un bar, restaurante, gym, cine, panadería…un domingo. Si es así, será un vitoriano ejemplar!

        • Otra vez dice:

          Qué manía con lo de los bares, restaurantes, cines, etc. Cualquiera que haya querido optar a trabajar en esos puestos sabe que se trabaja en fin de semana, y se libra entre semana, porque son negocios que ganan dinero con el ocio de la gente, desde siempre. Otra cosa es ser cajero o reponedor y de un día para otro te obliguen a que tener que trabajar en cualquier turno entre las 7 de la mañana y la 1 de la madrugada.
          Y a todos los que piensan que así es la ley de la oferta y la demanda se equivocan, de esta manera sólo ganan las grandes superficies, y el pequeño comercio muere. De acuerdo con el comentario sobre los chinos, he visto cantidad de gente comprando material escolar este año, creyendo que es más barato que en las papelerías de siempre, (cosa incierta, solo hay que comparar), espero que sus hijos no tengan que trabajar para los entramados empresariales chinos… Nadie se acuerda de los pequeños empresarios, las tiendas de barrio, las que verdaderamente le daban vida a los barrios…

    • Anlofer dice:

      Erger: Pues si eso es lo que quieres para los demás te deseo lo mismo, que te obliguen a trabajar de madrugada porque haya demanda y si te niegas te caiga un buen despido improcedente, y ya vendrá otro que quiera ocupar tu puesto.
      Qué poca empatía…
      Desde una cuidad mucho más grande que la tuya te digo que te informes de lo que ocurre cuando se liberalizan horarios antes de dar tu opinión, porque esa realidad a la que te refieres solo existe en tu mente.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  Acepto la política de privacidad

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Noticias de Vitoria Gasteiz Hoy

Primer periódico digital de Vitoria.
Noticias Vitoria-Álava

En Gasteiz Hoy encuentra las últimas noticias de Vitoria y Álava. Somos el primer periódico digital de Vitoria-Gasteiz sobre la ciudad, los barrios y toda la actualidad que afecta a los ciudadanos de Vitoria-Gasteiz. Ocio en Vitoria, Turismo Vitoria, Obras de Vitoria, información de Tuvisa Vitoria-Gasteiz, Tráfico de Álava y otras noticias de Vitoria y Álava. Periodismo ciudadano e independiente para lectores alaveses críticos en el primer periódico digital de Vitoria. Gasteiz Hoy, todos los derechos reservados.