Los trabajadores de Mercedes votan sobre la propuesta de convenio 

| 22 noviembre, 2016

Los trabajadores están llamados a votar para aprobar o rechazar el convenio colectivo

mercedes-vitoria-fabricaLa plantilla de Mercedes Vitoria participará este miércoles y jueves en un referéndum para avalar o no el preacuerdo de convenio colectivo acordado entre UGT, Ekintza, PIM y la empresa. Los trabajadores del turno de noche serán los primeros en ir a las urnas y mañana jueves lo harán los otros dos turnos.

En la votación del convenio podrán participar tanto los trabajadores fijos como los eventuales.

El acuerdo contempla, según comunicó UGT Mercedes-Benz, un subida del 1,8% durante los próximos cinco años, 350€ de gratificación por el “esfuerzo realizado a la firma del convenio” y condonar el adelanto la paga de resultados de enero (280€).

Además asegura un compromiso de hacer fijos 1.000 contratos, así como 200 jubilaciones hasta 2020. También propone la creación de una cuenta de disfrutes con 8 horas para todos los trabajadores.

Sin embargo el resto de sindicatos lo rechaza porque aseguran que ha sido negociado por la empresa, consideran insuficiente el número de contratos fijos propuestos y denuncian que se mantendrá como eventuales durante varios años a cerca de 1.000 trabajadores.

  • Rechazo de LAB

El acuerdo del convenio no cuenta con el apoyo de sindicatos como LAB, CCOO ESK o ELA.  LAB ha llamado a no participar en el referéncum: “LAB tiene claro que la empresa ya tiene tomada una decisión, y cualquiera que sea el resultado el preacuerdo lo convertirán en convenio, bien de eficacia general, bien de eficacia limitada”.

Según el sindicato, “ante una consulta que es un mero teatro para buscar una imagen de apoyo de la plantilla, LAB se reafirma en su postura de no participar. Por encima de esta consulta-farsa, LAB hace un llamamiento a unir fuerzas y activar a la plantilla para combatir la precariedad”.

  • Rechazo de ELA al referéndum

Precisamente desde ELA han cuestionado hoy el carácter democrático de esta votación: “La dirección y los firmantes, lejos de aceptar un debate sobre los contenidos del acuerdo y la situación de la empresa, están impulsando un referendum con prisas y con la intención de cerrar un capitulo negociador, que incluso a sus propios actores les debe de estar abochornando”.

El comunicado de ELA asegura que “los trabajadores con contrato eventual, nada más y nada menos que 1.800, (más de 2.500 en rotación) van a ser presionados para que acudan a votar, con la amenaza de ver comprometido su futuro en la planta”.

 

 

ELA denuncia que Mercedes “está cruzando todas líneas rojas del respeto hacia los derechos de los trabajadores; es desde hace mucho tiempo un foco de precariedad”.


5 comentarios. ¿Quieres agregar algo?:

  1. Reflexión dice:

    Y que reflexionen, que si firman ese pacto, el que viene sera peor y así sucesivamente porque cada vez que precarizan a los trabajadores los accionistas ganan más y más.

    Y luego cuando se cansen y quieran luchar, que recuerden que se será para recuperar lo que se ha perdido hasta hoy que no ganarán nada, porque hoy no lo lucharon.

    Mi consejo es que digáis no a precarizar más a los trabajadores y lucheis para que se hagan fijos a 1500 trabajadores, que hagáis piña porque sereis más fuertes.
    Luchar por un futuro mejor que esa mierda de convenio, porque de lo contrario en 5 años lo lamentareis.

    • ratata dice:

      precarizar es hacer una paga de 350€ solo por la forma del convenio?
      precarizar es aumentar los sueldos 1,8% anual?
      precarizar es hacer fijos a 1000 eventuales? (a ver qué empresa conoces que haga lo mismo)
      precarizar es hacer 200 jubilaciones anticipadas?
      los únicos que tienen motivo de queja son los extraconvenio, que para ellos no hay nada.
      en fin, que vivis en una burbuja y no teneis ni idea en lo que hay fuera.

      • Reflexión dice:

        Precarizar es subir el 1’8% mientras el pib sube 3,5%.

        Precarizar es hacer 1000 fijos y echar 500 a la calle, en vez de hacer 1500 fijos que son estructurales y se necesitan.

        Precarizar es no reducir horas para contratar a más gente.

        Precarizar es no proponer la contratación directa por parte de Mercedes en vez de contratas, mejorando la calidad de los puestos de trabajo.

        Precarizar es firmar un mal convenio en récord de producción.

        En 5 años si no luchais por asegurar un buen convenio os arrepentiréis.

        Y mira ratata, tu no sé, pero yo no gano ni pierdo nada porque lo firmen o no, pero verás yo cobro en mi empresa menos de 1000 euros al mes, y es por culpa de que no hayan luchado mis compañeros en su día, ojalá ese consejo yo doy, les hubiera llegado a ellos en su día hace 3 años.

        Un saludo.

  2. Patxi dice:

    En lo que se ha convertido Mercedes o Michelin…da penita verlo ahora.

  3. Anonimo dice:

    Da asco el nuevo pacto que quieren firmar, todo parece muy bonito en el artículo pero si se supiese toda la verdad que hay al fondo… Se quieren reír de los trabajadores, a los eventuales les meten miedo para q no voten, los fijos tienen nombre y apellido desde hace tiempo etc etc.. Esto es de vergüenza.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  Acepto la política de privacidad

gasteiz hoy

Primer periódico digital de Vitoria.
Noticias Vitoria-Álava

En Gasteiz Hoy encuentra las últimas noticias de Vitoria y Álava. Somos el primer periódico digital de Vitoria-Gasteiz sobre la ciudad, los barrios y toda la actualidad que afecta a los ciudadanos de Vitoria-Gasteiz. Ocio en Vitoria, Turismo Vitoria, Obras de Vitoria, información de Tuvisa Vitoria-Gasteiz, Tráfico de Álava y otras noticias de Vitoria y Álava. Periodismo ciudadano e independiente para lectores alaveses críticos en el primer periódico digital de Vitoria. Gasteiz Hoy, todos los derechos reservados.