Destacada Vitoria-Gasteiz se libra de la huelga de limpieza por tercera vez

Vitoria-Gasteiz se libra de la huelga de limpieza por tercera vez

Natxo Gatón 2 diciembre, 2018

El acuerdo entre la UTE y los empleados deberá cumplirse antes del 11 de diciembre

A la tercera tampoco irá la vencida. Vitoria-Gasteiz no sufrirá una huelga de limpieza tras la última amenaza de los trabajadores de FCC y GMSM, según han confirmado fuentes municipales. El paro previsto para la noche del 2 de diciembre ha sido cancelado, al igual que las otras dos convocatorias anteriores ocurridas este mismo año. Como en septiembre y en junio, el acuerdo para evitar la huelga de limpieza ha llegado prácticamente en el último momento.

Además, este nuevo acuerdo entre la UTE y los empleados deberá cumplirse antes del 11 de diciembre. Es decir, FCC y GMSM deben garantizar la tramitación de las jubilaciones y el pago de los días de asuntos propios para ese día. De no hacerlo, el propio Ayuntamiento intervendrá mediante la vía jurídica para asegurar dicho cumplimiento.

fcc rompe contrato limpieza

De llegar a celebrarse, la huelga habría comenzado esta noche a las 22:00, con servicios mínimos: un 40% del total de recogida de basuras y un 25% de la limpieza de las calles.

Realmente el conflicto está entre la UTE y sus trabajadores, no con el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. El Consistorio ha intervenido como mediador; quiere garantizar que esta vez se cumpla el acuerdo entre el comité de empresa y la UTE.

Causas de la huelga

Hasta ahora, la empresa seguía sin asumir las exigencias del contrato y del acuerdo social que levantó la huelga de septiembre. La UTE está negociando la rescisión del contrato municipal y, mientras tanto, sus labores se limitan a garantizar el servicio sin aceptar nuevos añadidos.

Las reclamaciones de los trabajadores son simples: que la contrata FCC+GMSM cumpla con lo prometido en septiembre, que llevó entonces a suspender la huelga.

Aquellas reclamaciones estaban relacionadas con el pago de los días de asuntos propios no disfrutados, la jubilación de los trabajadores tal y como está comprometida (con primas por jubilación) y establecer la conversión en fijos de trabajadores eventuales según aparece recogido en el último acuerdo.

Una de las demandas tiene que ver con las jubilaciones de casi una decena de trabajadores: la empresa no quiere asumir las primas por jubilación y por ello retrasa sine die las jubilaciones. Queda ver si ahora FCC y GMSM cumplen realmente estas demandas.