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21 de abril
Tuvisa y trabajadores siguen sin acuerdo para evitar la huelga de mayo
La huelga se mantiene por ahora, y desde Tuvisa han detectado un aumento en las reivindicaciones iniciales del comité de empresa
Tuvisa y la plantilla siguen sin alcanzar un acuerdo en la negociación para evitar la huelga de mayo. En las últimas semanas se han producido varias reuniones, en las que se han alcanzado acuerdos en algunos puntos, pero no en todos. De hecho, desde la empresa consideraban positivas algunas peticiones.
Fuentes de Tuvisa aseguran, sin embargo, a medida que se ha avanzado en las reivindicaciones, el comité ha incorporado nuevas peticiones. Reivindicaciones "legalmente inasumibles", especialmente las relacionadas con un aumento de sueldo del personal, aseguran estas mismas fuentes.
- Huelga y reivindicaciones iniciales
La plantilla de Tuvisa aprobó este jueves ir a la huelga a partir de mayo. Habrá paros de 24 horas los días 6 y 13 de mayo, pero también una huelga indefinida a partir del 17 de mayo, en plena campaña electoral y coincidiendo con la Final Four de la Euroleague.
Los trabajadores pedían inicialmente aseos en todas las paradas terminales, más frecuencias en algunas líneas, una nueva OPE que estabilice los puestos eventuales y un nuevo acuerdo para las condiciones de jubilación.
Algunas de estas medidas son inviables de forma inmediata, aunque los trabajadores sí buscan un compromiso por parte de la empresa pública. En los últimos días los representantes de los trabajadores han añadido nuevas reivindicaciones en los encuentros con la gerencia.
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