Más huelgas en los colegios concertados de Álava

27 diciembre, 2023

Los sindicatos convocan otros 10 días de huelga en enero y febrero

Los sindicatos llaman de nuevo a la huelga en los colegios concertados religiosos de Álava. Una huelga con un seguimiento desigual en Álava, en función de los centros y el nivel educativo. Ahora las nuevas jornadas de paros están convocadas para los días 17, 18, 23, 24 y 25 de enero y 6, 7,8, 19 y 20 de febrero. El objetivo es renovar el Convenio, caducado desde diciembre de 2021. Los sindicatos denuncian la "falta de responsabilidad" de la patronal.

Denuncian los sindicatos que, "aunque las patronales convocaron una mesa de negociación para el 27 de noviembre, no trajeron ninguna propuesta a la misma".

El Departamento de Educación también convocó a los sindicatos a una reunión el pasado 5 de diciembre, que también concluyó sin avances. "El Departamento de Educación no es un agente cualquiera y tiene mucho que decir sobre las condiciones laborales de este personal, por lo que los sindicatos le instan a intervenir para encauzar el conflicto", insisten los sindicatos.

Sus principales reivindicaciones se centran en medidas para aliviar las cargas de trabajo, mejoras para los sectores más feminizados y precarizados, subidas salariales que garanticen el IPC, medidas para mantener los puestos de trabajo y mejoras para la Formación Profesional. Los planes de euskera, los planes de igualdad y los planes de abordaje de la salud laboral y especialmente de los riesgos psicosociales también están en el punto de mira de los sindicatos.

Las reclamaciones

  • Vigencia 2022-2024 (incluidos los salarios de 2021)
  • Profesorado: reducción significativa de horas lectivas y reserva de las nuevas horas complementarias resultantes como horas de trabajo personal.
  • Personal titulado no docente: igual jornada anual que el personal docente.
  • Mejorar del régimen de sustituciones en todos los colectivos
  • Pasos importantes en la homologación de las trabajadoras de Primer ciclo de Infantil con las trabajadoras de segundo ciclo de Infantil
  • Especialistas de Apoyo Educativo  (EAE): garantizar jornadas completas e incrementar las horas complementarias, reduciendo las de atención directa
  • Reducción significativa  de la jornada anual del PAS, estableciendo medidas de medición y limitación de cargas de trabajo
  • Garantía del IPC en los salarios, recuperación del poder adquisitivo perdido.
  • Equiparación salarial de todo el profesorado de ESO 1 y ESO 2
  • Insertar en el Convenio el reglamento del procedimiento de recolocación y el establecimiento de garantías para su cumplimiento.
  • Garantizar un acuerdo de recolocación permanente
  • Regulación de la jornada irregular en la FP: Negociar e incorporar al convenio las condiciones para superar las horas lectivas habituales de la semana:
  • Se deberá mantener la proporción de horas lectivas y complementarias. Deberá haber compensación
  • FCTs: 6 horas semanales durante todo el curso, no sólo durante el periodo de prácticas
  • Regulación de los desdobles en taller
  • Negociar la aplicación de los cambios que pueda suponer la nueva ley de F.P.
  • Recoger la prevalencia de los contratos indefinidos a tiempo completo
  • Recoger como norma general la no utilización de los contratos fijos discontinuos
  • Complemento de incapacidad temporal durante todo el tiempo efectivo de baja.
  • Riesgos psicosociales, implantación de planes tanto en la prevención como en la corrección de deficiencias identificadas en todos los centros, incluidos los protocolos de acoso.
  • Planes de Euskera para toda la plantilla, incluidos los colectivos no docentes
  • Planes de Igualdad en todos los centros del ámbito de aplicación del convenio