Mercadona inicia el proceso de selección de trabajadores

Mercadona ha iniciado hoy el proceso de selección de personal para los tres supermercados que prevé abrir en Vitoria a lo largo de 2014. La cadena valenciana busca cubrir 38 puestos en horario completo y otros 5 puestos a media jornada, según se puede observar en la web de Lanbide.  40 de estos trabajados están orientados a atender los servicios de atención al cliente, de control de stock y de  gestión de pedidos. Otras tres plazas se destinarán a labores de mantenimiento. Las ofertas se pueden presentar a través de Infojobs en este enlace.

El salario base de los trabajos a tiempo completo será de 15.160 euros anuales ( lo que se queda en 1.260 euros mensuales en 12 pagas) para la jornada completa. En el caso de las cinco ofertas para trabajos a media jornada, se trata de puestos destinados a refuerzos y a trabajos de fines de semanas, y con un sueldo de 632 € mensuales. Las pagas extraordinarias (tres en este caso) son prorrateadas a lo largo del año, según el último convenio colectivo.

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Según recogen ambas ofertas, para los 35 puestos a jornada completa y los 5 parciales no es necesaria experiencia previa y el único requisito es contar con el Graduado Escolar o Graduado en E.S.O., además de valorarse los conocimientos en Euskera.

En el caso de los puestos de mantenimiento sí será necesario contar con Formación específica, con un grado medio en electrónica o electricidad.

Mercadona firmaba el pasado mes de diciembre con CCOO y UGT el nuevo convenio colectivo, que estará vigente hasta 2018, y elevaba hasta los 1.260€ la retribución mensual en 12 pagas por jornadas de 40 horas.

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Hay que recordar que los tres primeros supermercados de Mercadona estarán ubicados en Alto de Armentia, en Avenida de los Huetos y en Olarizu. La entrada de Mercadona coincidirá además en el tiempo con la decisión de Eroski de reducir la superficie de su hipermercado en El Boulevard.