La planta de Mercedes Benz trabajará los cuatro sábados de Mayo

| 29 abril, 2015

En San Prudencio y el 1 de mayo solo ha parado martes y viernes

Die neue Mercedes-Benz V-Klasse, The new Mercedes-Benz V-ClassEl aumento en la entrada de nuevos pedidos ha llevado a la dirección de la planta de Mercedes Benz en Vitoria a trasladar a la plantilla la necesidad de planificar como jornadas productivas los cuatro sábados del mes de mayo.

Se han programado con cargo a bolsa esas cuatro jornadas en los sectores productivos de montaje bruto, pintura y montaje final.

Además de hacer la planificación de días totalmente productivos en el comunicado de la dirección ya se confirma como laborable la primera jornada del sábado 9 de mayo, mientras que alerta que los otros tres restantes se procederá a su activación a través de los cauces de comunicación y con la debida antelación para la plantilla.

La planta de Mercedes está registrando un notable incremento en los pedidos y producción de los nuevos vehículos hasta el punto de que en la semana de San Prudencio y el 1 de mayo los trabajadores no han tenido ningún día de fiesta más allá de las propias jornadas declaradas como no laborables.

La firma decidió activar como laborables las jornadas de esta semana a la vista de la buena marcha de las ventas del nuevo modelo como la “ocasión para satisfacer los pedidos del nuevo modelo que tenemos en cartera. Debemos agarrar la oportunidad que tenemos actualmente de crear empleo y generar riqueza”, según figura en la carta remitida por la dirección al Comité de Empresa.

En esa misiva también se pone como ejemplo la factoría de Dussedorf en la que las necesidades de producción del modelo Sprinter llevan a trabajar “17 turnos semanales y aplicar jornadas de 9 y 10 horas continuas para satisfacer los picos de demanda actuales”, enfatiza la carta. Se informa a toda la plantilla y sectores afectados, que debido a la creciente demanda de nuestros vehículos, resulta necesario trabajar cuatro sábados en el próximo mes de Mayo de 2015.

 


Hay sólo 1 comentario. Yo sé que quieres decir algo:

  1. Roberta dice:

    Parece algo positivo ma en realidad la estrategia es aumentar la riqueza de los directivos reduciendo los derechos de los trabajadores de la cadena que cobrarán siempre lo mismo ma no tienen derecho a elegir sus proprias vacaciones. Trabajarán los sábados o no trabajarán otros días de la semana según los pedidos que recibe la empresa. Esta flexibilidad no es premiada de ninguna manera y no permite al trabajador organizar con un mínimo de antelación ninguna actividad, como un viaje o un curso. En otras palabras es esclavitud disfrazada.

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