Mercedes paga menos a sus trabajadores pese al récord en facturación

| 19 septiembre, 2019

El salario medio ha pasado en tres años de 45.000 a 37.000€, pese a que la producción está en cifras récord

Mercedes Vitoria sigue en cifras récord de producción, personal y beneficios. ELA ha denunciado que, pese a estos datos, el salario medio sigue descendiendo. “Los beneficios y dividendos generados por cada trabajador, han ido en aumento, mientras el salario medio ha bajado notablemente, casi 7000 euros, debido fundamentalmente al salario discriminatorio de las nuevas incorporaciones”, denuncia ELA.

El salario medio ha pasado de 45.000€ en 2015 a los 37.280 de 2018. “Un salario medio al que, por otro lado, no llega la inmensa mayoría de la plantilla, pero que ve engordado por los sueldos y objetivos más altos de la empresa”.

Mercedes Vitoria ganó 59 millones en 2015 y 132 en 2018 al aumentar un 57% la facturación

ELA contrapone esta bajada de los salarios con el aumento de los beneficios. Mercedes Vitoria ganó 132 millones de euros en 2018 (frente a los 59 millones de 2015) tras facturar 5.500 millones de euros (3.500 millones de euros en 2015).

salario beneficios mercedes vitoriaEl fuerte aumento de facturación tiene su explicación por la mayor producción: 146.000 vehículos en 2018 frente a los 80.000 de 2015. También ha aumentado la plantilla: había 4.086 trabajadores en 2014 y 5.672 en 2018. Pero esta ampliación se ha realizado, en muchas ocasiones, con condiciones por debajo de las que mantiene el resto de la plantilla de Mercedes Vitoria.

“Lo peor de esta situación, una vez más, se lo lleva la plantilla de taller, que pese a marcar números históricos en producción y beneficios, ya están pagando las consecuencias de no llegar a las cifras de producción marcadas por la empresa”. ELA denuncia que la plantilla de taller ya “debe a la empresa casi 18 días de trabajo, cerca del tope medio marcado en convenio”.

Desde ELA denuncian que “una empresa con estos números en sus cuentas, no puede hacer recaer más perjuicio a estos trabajadores y trabajadoras, para que asuman esa posible caída con sus bolsillos o subsidio de desempleo”.


4 comentarios. ¿Quieres agregar algo?:

  1. Eduardo Barrio dice:

    Ah, La Fábrica !!!!

  2. Sandro dice:

    Una enfermera con 20 años de experiencia no llega a los 35,000 al año. Creo que son esas personas que nos cuidan y salvan vidas.

    Ahora que cada cual valore y extraiga sus conclusiones.

    • Jeio dice:

      Esto que dices es totalmente falso. El convenio colectivo de Osakidetza es publico y lo puedes solicitar en cualquier sindicato o buscando en internet. Una enfermera con 20 años de experiencia gana BASTANTE mas que eso.

      Aquí de quien no se habla y está bastante precarizado es de los servicios sociales. Privatizados, con condiciones mucho peores que los trabajadores públicos y gestionados en ocasiones por la iglesia. Pero aquí no levanta la voz nadie….

      • Sandro dice:

        No necesito ni que sea publico, ni consultar en la web de Osakidetza, ni pedirlo a un sindicato.

        Lo veo en mi nomina todos los meses porque soy enfermero. 2,400 euros al mes. Multiplique por 12 y prorratee 2 pagas extras. Resultado < 35,000.

        Ya me gustaria estar BASTANTE por encima de 35,000. Con el sobrante le pagaba gustoso a usted unas clases particulares para aprender a distorsionar sin que le pillen.

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