Michelin plantea su "última" propuesta para el convenio
La empresa comunica que es su última oferta y ahora el Comité de Empresa se posicionará al respecto
La negociación entre los trabajadores y la empresa de Michelin por un convenio colectivo está dando sus frutos. Y es que la Comisión de negociación del Convenio Colectivo se reunió ayer en Burgos.
Tras las movilizaciones el pasado jueves por parte del Comité de Empresa y de la plantilla, la Representación de la Empresa ha complementado la propuesta:
- Ampliar la oferta económica con un incremento inicial de las MHs o salario anual equivalente, y de los pluses de sistema, noche y resto de pluses (Art. 15) del 12% (5%, 3%, 2% y 2%).
- Incluir una cláusula de garantía salarial consolidable, ligada a los resultados del Grupo y calculada cada dos años, del IPC real hasta un máximo de 2%.
- Compromiso de facilitar mayor información sobre la política salarial del colectivo mensual.
- Mejoras en el teletrabajo (reducción de plazo para su concesión, posibilidad de flexibilizar los días a lo largo de la semana o de un segundo domicilio, bolsa anual de días adicionales).
- Creación de una comisión paritaria entre la Empresa y la Representación Social con el objeto de avanzar en la regulación de las guardias.
- Salida a la jubilación parcial, mediante contrato relevo, a partir de los 62 años y 3 meses con las mismas condiciones que en el Convenio
Colectivo pasado. - Aumento de las cuantías para ayuda de estudios, préstamo de vivienda y colonias para hijos.
La empresa ha comunicado que "esta oferta es la última" y que entiende que esta oferta también responde "a los puntos principales propuestos por la Representación Social". Por lo que la empresa ha solicitado su posicionamiento.
En una reunión posterior, la Representación Social ha decidido "establecer un plazo de unos días para emitir un posicionamiento".
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