La huelga de monitores y socorristas se mantiene en piscinas y centros cívicos

Monitores, socorristas y hasta 450 trabajadores de actividades deportivas viven hoy su segunda jornada de huelga. El seguimiento de la huelga es del 100% en las instalaciones municipales de Vitoria-Gasteiz.

"Los trabajadores estamos a la espera de nuevos movimientos por parte de la patronal o del Ayuntamiento". Este lunes los trabajadores han realizado una performance frente al Ayuntamiento para reivindicar una mejora en sus condiciones.

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Desde el Ayuntamiento recuerdan que el conflicto es entre la patronal y los trabajadores, y que no sólo afecta a Vitoria-Gasteiz, sino también a Álava y a otro municipios. Además la concejala de Deportes insiste en que "es ilegal" que el Ayuntamiento negocie en un conflicto en el que el consistorio simplemente "es cliente" de la empresa.

"Después de dos años de negociación queda clara la frustración de los trabajadores", han denunciado desde el comité. Los trabajadores denuncian que "la propuesta salarial es insuficiente" y los trabajadores también reclaman un plus de desplazamiento y de disponibilidad.

La huelga afecta a los trabajadores de las empresas que gestionan actividades deportivas con entidades públicas. Disport Eki y Aiteko son las principales empresas. En total son 300 trabajadores en Vitoria-Gasteiz y 450 en todo Álava.

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El ayuntamiento ha realizado una propuesta para que, desde el próximo año, no se puedan rebajar los salarios en el concurso de adjudicación. Sin embargo esta fórmula no controla los actuales contratos. Además la propuesta de la patronal pospone hasta 2020 la subida de los salarios en el caso del grupo 4.

• Vídeo de los trabajadores

Los trabajadores reclaman a las empresas contratistas una mejora en sus condiciones laborales dentro del convenio vigente. Entre estas mejoras está el pago de un plus por disponibilidad y mejoras salariales por encima del IPC en algunos sectores.

Un convenio que recoge sueldos de 700€ para algunos de los trabajadores. Aunque en Vitoria-Gasteiz se había intentado llegar a un principio de acuerdo para mejorar las condiciones laborales, la negociación es conjunta y por ello se decidió el pasado jueves en asamblea seguir adelante con la huelga.

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Este lunes están cerradas las piscinas de Mendizorrotza (está abierto el complejo pero no las piscinas), Gamarra (no se puede acceder al parque), Aldabe, Lakua, Judimendi y San Andrés.

Los problemas se extienden también a otras piscinas y recintos de Álava, y a los frontones de Lakua, Astrónomos, Abetxuko, Zaramaga y Adurtza, así como a los rocódromos de Hegoalde y Ariznabarra. Los problemas no afectan a piscinas privadas o a recintos como Kirol Klub. El Ayuntamiento insiste en que no es el culpable de esta situación, dado que en el caso de Vitoria-Gasteiz sí se había llegado a un principio de acuerdo para mejorar las condiciones laborales. Cerca de Vitoria-Gasteiz sí están abiertas las piscinas de Nanclares o Agurain (la descubierta).

Los ayuntamientos y la Diputación son los gestores de estas contratas, en la que también aparecen los responsables de accesos o los gestores de algunas instalaciones deportivas. Algunos de estos trabajadores tienen salarios de 700€ a jornada completa.

Los trabajadores critican que las empresas están rebajando mucho los precios para poder ser adjudicatarios de los concursos públicos. Aiteko y Disport Eki son las principales empresas del sector. También han pedido a las instituciones margen para negociar. La Concejala de Deportes ha pedido voluntad a las empresas y ha insistido en que deben ser las empresas las que valoren la mejora de estas condiciones.

El contrato afecta también a las actividades deportivas de los centros cívicos, al embalse y a otras piscinas municipales. La mayoría de los trabajadores son gente joven, con contratos temporales o supeditados al curso presente (ya sea a verano o al curso escolar). En Gasteiz hay unas 300 personas afectadas, y en total unas 450 personas en todo Álava.

La principal reclamación era mejorar el precio por hora que pagan actualmente en el grupo 4 (cancheros, control de accesos, toboganeros o jardinería): es de 6,23€ con una jornada de 1.770 horas. Las empresas han propuesto que el salario para 2020 sea de 11€, aunque manteniendo en 2017 los sueldos actuales y empezando en 2018.

Entre los monitores se ofrece una propuesta de subida del 1% anual durante 4 años (inferior al IPC). Para los socorristas se ofrece una subida del 7%, también por debajo del IPC. Estas propuestas no convencen a los trabajadores: "La gente ha decidido pelear todos juntos y que peleen todos juntos", han incidido los sindicatos.

Los trabajadores también piden que se pague 20€ por día de disponibilidad entre los que tienen su jornada supeditada al buen tiempo. La empresa ofrece una presencia mínima de 20 horas a la semana o un salario equivalente, pero se les pide disponibilidad inmediata.

Fotos: @act_sos y Gasteiz Hoy