El Áncora-San José tendrá que pagar 100.000€ a un trabajador por actuar contra él

La sentencia asegura que la empresa llegó a leer un documento en el que se culpaba a este trabajador de errores en la producción

Panificadora Alavesa (El Áncora-San José) tendrá que indemnizar con 100.00€ a un trabajador. La Sentencia del TSJPV considera que la empresa “ha seguido una conducta claramente desfavorable a los intereses del trabajador, destinada a minar la buena relación laboral”. El trabajador llevaba desde 1987 en la empresa, según ha informado CCOO.

La sentencia establece que la conducta de la empresa supone un incumplimiento grave de sus deberes frente el trabajador, que se ha visto obligado a entablar varios procedimientos judiciales frente a la empresa por causas relacionadas con modificación sustancial de condiciones de trabajo, vacaciones, sanciones o reclamaciones de cantidades económicas. “Todo ello es muestra de la obstinación de la empresa contra este trabajador, no reconociendo pacíficamente sus derechos hasta que no llegaban a la esfera judicial”, asegura CCOO.

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“La empresa llegó a reunir a la plantilla para dar lectura en voz alta a una carta en la que se achacaba a E.M.R. una disminución intencionada de su rendimiento de trabajo, culpándole de deficiencias en la calidad y errores en la producción. La carta también le culpaba de dar muchos “paseíllos”. La tensión generada por todo esto hizo que E.M.R. abandonase la reunión y procediese a llamar a la Ertzaintza”, define la nota de prensa.

El responsable de salud laboral de CCOO, Alfonso Ríos, hace un llamamiento a todas las empresas que tengan por costumbre llevar a cabo este tipo de prácticas, haciéndoles saber que éstas serán puestas en conocimiento de la opinión pública, como en el presente caso, debido a que hablamos de prácticas que a juicio del sindicato son un verdadero abuso, carecen de ética y son completamente injustificables. CCOO exige a las empresas un trato ético hacia las personas que trabajan en ellas y que se apliquen medidas para la prevención de los riesgos psicosociales, medidas mediante las cuales puedan dejar de darse este tipo de situaciones.

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7 comentarios. ¿Quieres agregar algo?:

  1. Ris dice:

    100.000 euros, enhorabuena sindicatos y justicia y por supuesto el trabajador que mañana podrá trabajar en otro sitio.
    Lo siento a los trabajadores de la empresa ( da igual cual sea, hoy es esta mañana otra) a buscar trabajo porque no se que empresa puede asumir esta indemnización sin echar la persiana.
    Tranquilos sindicatos que de puestos de trabajo vamos sobrados, todos a Mercedes , perdona que en Mercedes empiezan a hacer limpieza
    Espero que sea un error y en vez 100.000 sean 10.000 porque menuda salvajada
    Ahora entiendo por qué en mi curro hay gente tóxica y el jefe no les despide

  2. Ruben dice:

    Al que ha comentado que no habrá tartas en su mesa decirle que si se refiere a las tartas del ancora no se preocupe por que la pastelería el ancora ha cerrado
    En cuanto a la noticia indicar que panificadoras alavesas estaba en proceso concursal y su intención con estas acciones hacia sus trabajadores era para echarlos y cerrar sin tener que pagar las indemnizaciones correspondientes
    A pesar de estar en concurso de acreedores se vendió a la misma gente que compró panificadora gorbea y ahora se hacen llamar panificadora gasteiz y cerro y echo a la calle a todos los trabajadores y cerró y echo a la calle a todo el personal de las tiendas
    Sería interesante que investigarais un poco quiénes son los que adquirieron panificadora alavesa y panificadora gorbea y como es posible después de echar a todo el personal de obrador , repartidores y personal de tiendas a men de llevar meses sin pagar las nóminas y a los proveedores esta empresa trabaje con instituciones como diputación y ayuntamiento y gobierno vasco sirviendo el pan en colegios , residencias y organismos oficiales si en los pliegos de condiciones pone claramente que debe estar al corriente de pago en la seguridad social y con los trabajadores y respetar los convenios laborales con los trabajadores

  3. Pakita dice:

    Y digo yo….no sé mira si el trabajador era tóxico y un Jeta?

  4. MC FLY dice:

    Trabajadores tóxicos y jetas hay en todos los curros. , Quizás se debería mirar más si es cierto que este era un jeta

  5. Unomas dice:

    El mejor apoyo que se puede dar a este trabajador, es denunciar estas actitudes, que en este gremio (panadería), son muy habituales, pudiendo considerarlos una auténtica mafia.
    Lo digo después de haber trabajado más de 10 años en el gremio.

  6. Pedro dice:

    Ya se que tartas no va a volver a haber en mi mesa.

    ¡Que sinvergüenzas!

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