Policía Local acepta la propuesta del Ayuntamiento y pone fin a la huelga de celo

Los agentes de Policía Local han aceptado la última propuesta del Ayuntamiento y han puesto así fin a cuatro meses de movilizaciones, caracterizados por una huelga de celo y por la negativa a hacer turnos extra o cambiar turnos de trabajo.

De los 367 agentes han participado en la votación 250. El 65% de los que votaron han aceptado esta última propuesta municipal. Otro 30% ha votado en contra. Un tercio de los agentes decidió no votar esta propuesta.

La protesta de Policía Local arrancó a comienzos de noviembre, con un aluvión de multas. Multas recogidas en el reglamento, pero que hasta entonces no se habían impuesto. Una situación que enervó a los ciudadanos y provocó numerosas quejas ante el Ayuntamiento. Las multas llegaban a ser en algunos casos absurdas, como las impuestas a coches que llevaban 20 años aparcando en la mediana de Sansomendi, o las multas en Zabalgana por aparcar en sentido contrario al de la marcha. Incluso la huelga de celo llegó a las dobles filas de los colegios.

La huelga también se tradujo en una negativa a hacer horas extra o cambiar días. Así, tanto el desfile de Carnaval como la Cabalgata de Reyes tuvieron menos agentes de los necesarios.

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• Las claves de la propuesta

La propuesta hoy aceptada pasa en primer lugar por una nueva OPE de 23 plazas y una reorganización interna.

Esta reorganización busca crear un nuevo proceso de destinos, una nueva bolsa de refuerzos con personal voluntarios, negociación de todos los calendarios, así como convocar la Mesa de Ausencias y evaluar los riesgos laborales y psicosociales. Además se creará un reglamento de segunda actividad.

• Plus, el mayor debate

Igualmente se establece un plus de 600€ anuales para toda la plantilla, que variará en función de la tasa de absentismo. Habrá un nuevo complemento de productividad para los llamados días en rojo, que supone el mismo importe que el complemento por día festivo trabajado (ambos serán compatibles). Asimismo se garantizará unas libranzas mínimas en cada turno para mejorar la conciliación familiar.

Esta propuesta aprobada supone un incremento medio de 1.080€/año por agente, lejos de los 2.760€/año que pedía en la última propuesta la parte sindical.

"Se ha primado el diálogo y la firmeza para aceptar las reivindicaciones que considerábamos legítimas y descartar aquellas fuera de toda lógica y sentido común. Se ha llegado a una solución que defiende los intereses de la ciudadanía y pone fin a un conflicto que afectaba a las y los gasteiztarras. Ha imperado el sentido común”, ha valorado el alcalde Gorka Urtaran.