El ayuntamiento ofrece nuevas propuestas para Policía Local en materia de plantilla y días libres

23 noviembre, 2017

El Gobierno Municipal sigue sin aceptar la petición de un plus que han realizado de forma reiterada los agentes

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha emitido este jueves nuevas propuestas para acabar con el conflicto en la Policía Local. Propuestas que pasan por mejorar las condiciones y aumentar la plantilla, pero donde no tiene cabida el incremento salarial con el plus que reclaman los sindicatos. El alcalde Gorka Urtaran ya insistió el martes en que no habría subida salarial.

El gobierno municipal ha insistido en su compromiso de convocar una nueva Oferta Pública de Empleo en 2018, que se sumaría a la celebrada este año para cubrir las necesidades de personal. Los 32 agentes de la actual promoción y los que salgan de la nueva OPE ayudarán a cubrir vacantes y, por lo tanto, a reducir la actual carga de trabajo a la que está haciendo frente la plantilla.

Sobre las necesidades del servicio y derechos de los agentes, como primera novedad, el Gobierno ha mostrado su disposición a pactar un Reglamento de refuerzos para atender las demandas y necesidades que sobre esta cuestión vienen manifestando los representantes sindicales. Hasta ahora el gobierno municipal había hablado de la contratación temporal de interinos, así como la contratación de seguridad privada para edificios municipales y el Belén de La Florida.

El Gobierno municipal también ha aceptado la reducción de los días en los que los agentes no pueden solicitar permisos por necesidades del servicio; oferta sobre la que existe margen de mejora que el equipo de Gobierno está dispuesto a negociar.

De igual manera ha mostrado su disposición favorable a abrir un debate sobre la reorganización y reestructuración del servicio de Policía Local y ha abierto la puerta a la negociación de un Reglamento de provisión de puestos de trabajo -hasta ahora inexistente-, así como a la realización de una evaluación de riesgos psicosociales.