Álava Los sindicatos denuncian la precariedad en las residencias de la tercera edad

Los sindicatos denuncian la precariedad en las residencias de la tercera edad

Gasteiz Hoy 6 febrero, 2019

Trabajadores de residencias concertadas perciben menos de 1.000 euros

Vitoria-Gasteiz y Álava cuentan con decenas de residencias para mayores, la mayoría de pequeño tamaño. En ellas trabajan cerca de 3.000 personas en un sector con grandes diferencias. Las condiciones en el sector privado siguen siendo precarias: sueldos inferiores a los 1.000 euros y una jornada laboral de 200 horas más que en las residencias públicas.

Los sindicatos han protestado este miércoles por la precariedad en el sector, lo que provoca un empeoramiento de las condiciones de atención para los mayores: "Desde las instituciones se teoriza por un modelo de atención centrado en la persona, en el y la usuaria, en la persona residente. Sin embargo, a día de hoy, se incumple radicalmente, no habiendo garantía de atención adecuada en las residencias de la tercera edad".

Las personas mayores pueden ser atendidas en residencias públicas, en residencias íntegramente concertadas con Diputación y gestionadas privadamente, en residencias privadas con algunas camas concertadas o directamente en residencias privadas. La atención que reciben en cada una de estas modalidades es diferente y el coste para la persona usuaria también.

Los sindicatos denuncian la absoluta desigualdad a la que se ven sometidas las personas mayores usuarias de estos recursos así como las personas que trabajan en los mismos: "Se están precarizando cada vez más las condiciones laborales de la plantilla"

Los sindicatos insisten en garantizar plazas residenciales públicas para todas las personas usuarias que así lo reclamen, así como unas condiciones laborales homogéneas para las personas trabajadoras del sector.

El IFBS ha propuesto crear una mesa de trabajo entre propietarios de residencias y sindicatos, para "promover por tanto un Convenio Colectivo Provincial de Residencias, que regule tanto las condiciones laborales de las trabajadoras del sector como la calidad de atención que tienen derecho a recibir los usuarios. Desde los sindicatos insistimos en que este es el único modo de que Diputación cumpla su propio compromiso de dar una atención centrada en la persona".