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Los empresarios buscan fórmulas para "retener el talento"

11 junio, 2019

SEA celebró este viernes su asamblea, en la que aseguró que este periodo será “el más importante de los últimos 50 años”

El reto de captar y retener el talento ha estado presente este viernes en la Asamblea del SEA. Una jornada en la que varios expertos han hablado de cómo lograr que las empresas alavesas atraigan y retengan a los mejores profesionales.

Así lo han puesto de manifiesto la directora general de Michelin en España y Portugal, Mari Paz Robina; el director de Recursos Humanos de Vidrala, Joseba Fernández de Mendia; la CEO de Sisteplant, Ana Santiago; y el CEO de IEteam, Iñigo Ugarte.

Pascal Gómez ha recordado el buen momento económico que atraviesa el Territorio Histórico, con cifras récord de recaudación que avalan una “apuesta valiente y osada” para una legislatura “decisiva”. En este sentido, ha apostillado que este periodo será “el más importante de los últimos 50 años”.

“Hay que pasar de los proyectos a los hechos”, ha insistido antes de repasar un listado de proyectos determinantes para Álava como la ampliación del tranvía, la creación de un nuevo auditorio, la consolidación de Foronda como aeropuerto H24 o la llegada de la alta velocidad.

En el ámbito empresarial, el presidente de SEA ha reclamado un plan de desarrollo “audaz” que incluya la reforma integral de los polígonos industriales y más suelo para la implantación de nuevas empresas, un paquete que garantice la continuidad del músculo industrial alavés y la apuesta por otros sectores como los servicios o el comercio.