Vitoria Tuvisa no cumple sus frecuencias por falta de personal

Tuvisa no cumple sus frecuencias por falta de personal

Beatriz Corral 13 julio, 2022

El Ayuntamiento reconoce que es una situación "excepcional" y lo achaca al "agotamiento" de la bolsa de trabajo

Falta personal en Tuvisa. Y eso se traduce en suspensión de servicios y autobuses que no cumplen con sus frecuencias habituales. Esto ocurrió durante la primera semana de julio. En concreto, el martes 5 de julio faltaron 8 servicios. Poco después, el viernes 8 de julio, el problema se repitió, aunque ese día solo hubo que suspender dos servicios.

Así lo ha denunciado el grupo municipal de EH Bildu, que ha recordado que la situación del día 5 no fue mayor porque "10 personas que estaban en su día libre fueron a trabajar". "Empieza a ser una queja ciudadana, y se ofrece una imagen de transporte público insuficiente y no atractivo", ha denunciado la edil Amancay Villalba.

Además, Villalba ha mostrado preocupación por la bolsa de horas que acumula la plantilla de Tuvisa. "Ahora mismo supera ya las 10.000 horas a compensar. ¿Qué va a pasar si toda la plantilla empieza a exigirlas?", ha cuestionado.

horarios tuvisa 14 septiembre

Situación "excepcional"

Ante este planteamiento, el Gobierno municipal ha reconocido los hechos, pero ha asegurado que fue una situación "excepcional". "No había ocurrido nunca en la plantilla", ha insistido Raimundo Ruiz de Escudero. El concejal de Movilidad lo ha achacado al "agotamiento" de la bolsa de trabajo "que ya se había ampliado en los últimos meses".

Sin embargo, de las 789 personas que figuran en ella, "no hay ninguno disponible para una duración previsible de contrato inferior a tres meses, mientras que 52 lo estarían para una duración superior a seis meses". Ello, unido a un desempleo inferior al 10%, supone que "tengamos problemas para cubrir determinados puestos de trabajo", ha reconocido el concejal del PNV.

Contratos para busca chóferes en Lanbide e Infojobs

Por eso, desde Tuvisa se han visto obligados a recurrir a la publicación de candidaturas laborales en Lanbide y en portales de empleo como Infojobs. Tal y como desveló Gasteiz Hoy hace unos días. Un reclamo que no ha convencido a EH Bildu. Sobre todo porque no se pide experiencia previa. Basta con poseer el carnet de conducir D y el Certificado de Aptitud Profesional.

"Se va a contratar a gente sin experiencia y sin darles formación", ha dudado Villalba. "¿Se van a dar buenas condiciones en el servicio de Tuvisa? ¿Cómo sabemos que están preparados para manejar un autobús?", ha manifestado.

La repuesta de Ruiz de Escudero no se ha hecho esperar. El responsable municipal de Movilidad ha explicado que todos los autobuses de Tuvisa están digitalizados, por lo que estos nuevos chóferes "van a hacerlo bien, con total seguridad". "A veces, hay pequeñas equivocaciones al principio o final de la ruta", ha reconocido, "pero se solucionan rápido".

Y ha recalcado que las personas que empiecen a trabajar en Tuvisa a través de estas ofertas de Infojobs lo harán "de forma inmediata" y permanecerán "hasta que persista la necesidad".