Varias ambulancias sufren pintadas y pinchazo de neumáticos

| 3 agosto, 2017

El conflicto en el sector se remonta ya a varios años

Varias ambulancias de la UTE Larrialdiak Maiz han sido atacadas esta madrugada. La empresa y los trabajadores viven un conflicto laboral, debido a las condiciones laborales en que se encuentran los trabajadores. Pese a ello los servicios mínimos de las huelgas que han protagonizado en los últimos años impiden realizar una huelga.

Los ataques se han producido en la Calle Mendoza, donde han quedado inutilizadas dos ambulancias. Además también se han producido ataques en Zambrana y Legutio.

Larrialdiak Maiz controla actualmente casi todo el transporte sanitario urgente de Álava (Ambuibérica cuenta con una ambulancia). Los trabajadores han denunciado en varias ocasiones las condiciones en que trabajan.


52 comentarios. ¿Quieres agregar algo?:

  1. Maik dice:

    la mitad de los q protestais tendreis vuestro buen sueldo seguramente sentados en una puta silla con estudios o sin estudios me la suda realmente, pero ahora eso sí, cuando os pase algo seguramente querréis un buen servicio verdad, q os atiendan rápidito y os salven la vida, pues eso se paga campeones, no tener festividades se paga, estar 24hrs de guardia se paga, seguro q vosotros los q protestais os hacen un día meter 1 puta hora de más y pondréis el grito en el cielo.
    Así funciona este país, no empatiza nadie con nadie y todo apesta, la única manera de conseguir aquí algo es a base de esto.
    Yo les apoyo. No queries pagar más? Pues a palmar dinero en ambulancias y sanciones. En otros países no es necesario esto porque se hacen las cosas de otra manera. Aquí estamos obligados a funcionar así.

  2. https://misaludnoesunnegocio.wordpress.com

    Echarle un vistazo…

    No habrá solución real ni viable, hasta que el Gobierno Vasco no se responsabilice directamente de su gestión como parte del servicio critico y vital de emergencias , ¿Hasta cuando?

  3. Dhghi dice:

    Se quejan por quejar, quien haya boicoteado, a la calle.

    • Trabajador_del_metal dice:

      Claro que se quejan por quejar, total que les bajen casi 600€ el sueldo no es para tanto. De hecho, tú eres de los que si el jefe te baja el sueldo para poder el ganar más dinero, le besas los pies por no despedirte y le das las gracias por poder contribuir a que obtenga más dinero a base de bajarte a tí el sueldo.

    • Maik dice:

      Menos mal q cada vez poco a poco hay menos GENTE como tú y más PERSONAS q entienden las necesidades de ciertos sectores.

  4. flipando dice:

    ¿Pero cuanto dinero ganan los conductores de ambulancia?Porque para que les bajen 600€…¿1800€-2000€??? ¿Con una fp básica?.El problema del sistema público (subcontratas y demás) es que los sueldos están hinchados con respecto a la empresa privada y cuando les ponen el sueldo que tendrían en la vida real se chinan…

    • Marcos dice:

      Aproximadamente 1450€/mes, y ahora lo ponen en 825-875 €/mes, trabajando noches, festivos y fines de semana ¿¿eso te parece un supersueldo?? Y sí, un FP, pero un FP al que se le mueren personas que, con todos mis respetos, creo que tienes bastante más responsabilidades que un jardinero por ejemplo…

      • flipando dice:

        Entonces me callo.Pensaba que era como los funcionarios que actualmente parasitan nuestro sistema fiscal

        • Hemengoa dice:

          ¿Parasitan? ¿De verdad aspiras a vivir con el salario mínimo interprofesional? ¿No será que a todos nos gustaría tener igualdad pero justicia laboral también?
          Lo que no es de recibo es que pienses que en lugar de mejorar tus condiciones laborales haya que empeorar las de los demás.
          Si piensas así, no me extraña que el Partido Policial y el PNV se perpetúen en el poder con la que está cayendo.
          Así nos luce el pelo…

  5. VITORIANO dice:

    Si un medico tiene problemas laborales; ¿Destroza la máquina de rayosX?

  6. Vitoriano dice:

    Los problemas laborales (si existen), se denuncian ante la Inspección de Trabajo.
    No jodiendo las ambulancias y pudiendo joder vidas ajenas, que los que han hecho esto, están obligados a salvar.

    Decir, que si se quiere coger al culpable, existen las pruebas caligraficas.

    Hacer a todos los trabajadores escribir la palabra escrita en la ambulancia, y cae seguro.

    Una vez saber quien es, obligado a pagar, la prueba, las ambulancias, y la multa…
    Y si él solo no se quiere comer el marrón, veremos como canta quienes han sido sus compinches de fatiga…

    En vez de salvar vidas, estamos jodiendo ambulancias… NORMAL QUE NO COBREN.
    Si fuesen mis trabajadores tampoco cobrarian…

  7. Mario dice:

    NO tengo nada que ver con los trabajadores de las ambulancia.

    Una vez claro esto. Conforme a derecho, también eran los sueldos de los socorristas de las piscinas, o de los de TUVISA, etc… Pero si una empresa utiliza los recovecos legales como el NO derecho a huelga o que los carteles, manifestaciones, etc no les causen ningún perjuicio para machacar a los trabajadores, estos también pueden utilizar los recovecos legales de los Concursos Públicos. En el de RTSU, por ejemplo, hay un apartado que obliga a la empresa contratista a tener disponibles ambulancia de repuesto en caso de inutilidad de uno de los vehículos. Normalmente, ninguna empresa tiene una ambulancia por cada base, porque nunca se rompen varias a la vez, sin embargo de acuerdo a concurso así debería ser, pero como eso nunca va a dar problemas, Gobierno Vasco nunca se molesta en comprobarlo, pero claro… si se “rompen” tres ambulancias a la vez, la empresa está obligada a tener los tres de repuesto y si no los tiene Gobierno Vasco le empezará a buscar las cosquillas…

    Y eso de que no ha servido para nada… Gobierno Vasco ya se ha metido de por medio, la empresa ya ha empezado a moverse…

  8. Nestor dice:

    A mi mente viene cuando nos “metian” un descuento de sueldo del 9,2% sin negociación, sumado a un 2,5% porque la empresa “preveia” pérdidas, mas la congelación de salarios(aun existente)…mientras el hijo del dueño aparecía en un Porche Cayenne nuevo y la empresa se quedaba con Can Padró…
    Aveces, sin darnos cuenta, porque nos guían hacia ello o porque nos agrada, terminamos haciendo o diciendo cosas que sólo convienen a los jefes. Sin saber cual es la realidad del sector. Los trabajadores en el estado español están domesticados, tienen miedo, les han hecho creer que son clase media…entonces, cuando pasa algo de esto, nos asombramos. Pero no miramos para atrás para ver toooodo lo que nos han robado y nos roban de nuestro esfuerzo diario. Es poco lo que pasa.

  9. Celevito dice:

    Cfeo que deberían despedir inmediatamente a toda la plantilla por no estar a la altura de su misión e impedir con sus actos servicios de los que depende la visa de las personas. ¡¡Hay otro medios para luchar eficazmente por los derechos laborales!!

    • Marcos dice:

      Podrías indicarnos cuáles son esos medios dado que tienen prohibida la huelga y las concentraciones, manifestaciones y pancartas no valen para nada???

      • Celevito dice:

        Desde luego no suspender un servicio del que depende la vida de las personas. Por ejemplo realizar el servicio con pancartas pegadas a las ambulancias, visualizar la protesta en los hospitales y ambulatorios, en los partidos del alavés, se me ocurren muchas más protestas igualmente eficaces pero inocuad para los enfermos y accidentados, ¡querido amigo!

        • Mario dice:

          Se han realizado concentraciones, protestas, repartido panfletos, se ha movido por las redes sociales, concentraciones enfrente de los hopistales… ¿¿¿sabes durante cuanto tiempo??? C-U-A-T-R-O años, pero claro como es una cosa que a la gente no le afecta mientras su ambulancia siga llegando no ha servido para NADA. Y lo más gracioso es ver a gente como tú diciendo que hagamos lo que ya se ha hecho durante cuatro años y repito, no ha servido para nada.

          ¿¿¿Por qué ha tenido repercusión lo de los socorristas??? Porque suponía cerrar las piscinas en pleno verano y eso es algo que a le gente SÍ le afecta. Como he puesto más abajo, ha sido pasar esto y en tres días se han conseguido más avances que en cuatro años.

        • Mario dice:

          Se han realizado concentraciones, protestas, repartido panfletos, se ha movido por las redes sociales, concentraciones enfrente de los hopistales… ¿¿¿sabes durante cuanto tiempo??? C-U-A-T-R-O años, pero claro como es una cosa que a la gente no le afecta mientras su ambulancia siga llegando no ha servido para NADA. Y lo más gracioso es ver a gente como tú diciendo que hagamos lo que ya se ha hecho durante cuatro años y repito, no ha servido para nada.

          ¿¿¿Por qué ha tenido repercusión lo de los socorristas??? Porque suponía cerrar las piscinas en pleno verano y eso es algo que a le gente SÍ le afecta. Como he puesto más abajo, ha sido pasar esto y en tres días se han conseguido más avances que en cuatro años.

          Venga nuevas ideas, porque todo lo que has dicho YA se ha hecho y no sirve.

        • Ninonino dice:

          Lo mejor es seguir dando el servicio aunque la empresa no nos aporte todo el material que necesitamos, aunque los neumaticos esten desgastados al igual que las pastillas de freno… aunque no podamos desinfectar en muchas ocasiones la ambulancia… No te preocupes querido amigo, tienes razon, lo mejor es no protestar despues de 4 años de huelga con unos servicios minimos del 100% y sin tener material para atender al ciudadano

    • Nestor dice:

      Despedir a los trabajadores…y si despedimos los empresarios corruptos y abusadores? Además de sus esbirros y palmeros.

  10. acona dice:

    Todo mi apoyo al personal sanitario de ambulancias UTE Larrialdiak Maiz, porque se deben respetar los derechos de los trabajadores, para el buen funcionamiento de nuestra sanidad.

  11. Jaru dice:

    Qué vergüenza! !! Prestan un servicio que salva muchas vidas. Tengo que decir por experiencia propia que su rapidez, profesionalidad y trato son exquisitos y no entiendo que haya vándalos que puedan cometer estos actos. Será que todavía no han tenido la necesidad de llamarlos. Un aplauso para todos los trabajadores que prestan ese maravilloso servicio.

  12. Ciudadano dice:

    La reclamación de los derechos de los trabajadores y mejoras en las condiciones de trabajo no justifica bajo ningún concepto este tipo de violencia. Cuando se produce está contra las personas o las cosas se convierte en un delito.

    Además en este caso es más grave si cabe. Si se hubiera producido una situación de emergencia que hubiera requerido de todas las dotaciones disponibles, ¿qué hubiéramos hecho?

    Desde este momento si no se desvincula el colectivo de trabajadores de estás acciones y las condenan, deberían contar con el rechazo de toda la sociedad alavesa.

    • garikoitz dice:

      La precarizacion de la clase obrera no es violencia o que?

      • Ciudadano dice:

        No, no es violencia. En un estado democrático y de derecho nos regimos por las leyes y defendemos nuestros intereses en los tribunales u órganos competentes.

        Cuando tú seas parte del problema de otra persona, ¿quieres que atenten contra tus bienes o contra tí para defenderse?

        • garikoitz dice:

          Busca plusvalor en la wikipedia!!!

          • Ciudadano dice:

            No sé qué tiene que ver la plusvalía con la violencia que decías que era la precarización y te he dicho que no es.

        • Momotxorro dice:

          Ciudadano, igual es una simple apreciaciòn , juraría que tus dos comentarios tienen una màs que evidente similitud con la lectura que hace la patronal. Seguramente será pura coincidencia, ciudadano.

          • Ciudadano dice:

            Llámame loco, pero creo que la mayoría de la población estará en contra de este acto vandálico. Si eso es similar a lo que dice la patronal pues mira qué bien.

            Te sorprenderás, pero hasta PP y EH-Bildu votan cosas igual y no son lo mismo. ¿O sí?

            Cuando a los argumentos se les responde con que soy el coco, pues ya me dices todo.

        • Txarli dice:

          Es violencia cuando aquellos que redactan las leyes no lo hacen por el bien comun, si no para corromper los servicios al ciudadano en beneficio de empresas y amigos.

          Otro conflicto en una privatizacion de servicios publicos.

          • Dhghi dice:

            La solución no es poner de funcionario a cada persona que da o aporta algo público (sino sería aumentar aprox un 40%), bastantes funcionarios hay…. y sin dinero en las arcas .

        • pablo dice:

          imagino que ciertas condiciones dignas del trabajador es derecho a la vida mas cuando trabajan turnos de 12 horas para intentar dar respuesta optima a otros ciudadanos. dignidad animo a este comectivo!

    • Lucha obrera dice:

      Y que te paguen 600 euros menos y no te llegue para pagar las facturas, que es?y no tener unas mínimas condiciones de trabajo,que es?que la empresa ni siquiera cumpla con los epis de los trabajadores,que es? Falta de material,falta de guantes…eso no es poner en peligro a la ciudadanía??todos y cada uno de los días estáis en peligro por culpa de esta empresa.asi que menos culpar a los trabajadores y más a quien de verdad tiene la culpa, la empresa larrialdiak maíz y el gobierno vasco!

      • Ciudadano dice:

        Pues denuncia en el juzgado por atentar contra los derechos de los trabajadores y ante inspección de trabajo. Ese es el camino, que no se si se ha hecho.

        Conste que estoy en contra de la violencia y no a favor de la empresa concesionaria.

        • Euskalnomada dice:

          Claro que se ha hecho, no creas que está respuesta es por gusto. Está claro que se han recortado derechos que dejan al obrero en jaque debido na los servicios mínimos. Quizá deberíamos de dar prioridad a lo que la tiene.

        • Mario dice:

          ¿¿¿Y qué vas a denunciar??? La empresa utiliza la reforma laboral y ahor les aplica el convenio nacional. Ante esto, los trabajadores pueden hacer huelga, pero ¡oh sorpresa! NO LES DEJAN HACER HUELGA. Pueden hacer protestas, concentraciones pero resulta que tampoco valen para nada, porque la empresa obtiene sus ingresos de contratos públicos, en los cuales no se puntúa los “contentos” que estén los trabajadores y tampoco vale para presionar porque no es como una empresa X que si la gente ve protestas continuas en la calle pueden decir “ah, pues no voy a comprar nada de la empresa X”.

          Por cierto, llevan más de ¡¡¡cuatro!!! años de protestas y más de dos en “huelga” (nótese el entrecomillado, ya que como he dicho NO les dejan hacer huelga), ¿¿¿alguien había oído algo??? NO, pero ha sido rajar un par de ruedas y ya todo el mundo sabe del asunto.

          • Ciudadano dice:

            Entonces si todo es conforme a ley no hay mucho que rascar me temo… Os invito a buscar otro empleo y que les den dos duros a los de Maiz. Sé que no es fácil, pero si os pagan 600 € el listón para mejorar con el cambio está bajo.

            Apoyo que vuestro derecho a la huelga esté limitado. Esto ya lo prevé la Constitución. Es un servicio esencial para el funcionamiento de la comunidad y no puede permitirse una huelga. Los accidentados enfermos y todos aquellos que necesiten transporte sanitario no pueden esperar. Entre el derecho a la salud y a la vida y vuestro derecho a la huelga prevalece el de la salud.

            En cualquier caso, ¿de qué sirve también romper los vehículos? ¿Qué se ha conseguido diferente?

          • pablo dice:

            de momento sale en la empresa y tu hablas de el como problema parece. quizas hagan mas que una pancarta…

          • Mario dice:

            NO tengo nada que ver con los trabajadores de las ambulancia.

            Una vez claro esto. Conforme a derecho, también eran los sueldos de los socorristas de las piscinas, o de los de TUVISA, etc… Pero si una empresa utiliza los recovecos legales como el NO derecho a huelga o que los carteles, manifestaciones, etc no les causen ningún perjuicio para machacar a los trabajadores, estos también pueden utilizar los recovecos legales de los Concursos Públicos. En el de RTSU, por ejemplo, hay un apartado que obliga a la empresa contratista a tener disponibles ambulancia de repuesto en caso de inutilidad de uno de los vehículos. Normalmente, ninguna empresa tiene una ambulancia por cada base, porque nunca se rompen varias a la vez, sin embargo de acuerdo a concurso así debería ser, pero como eso nunca va a dar problemas, Gobierno Vasco nunca se molesta en comprobarlo, pero claro… si se “rompen” tres ambulancias a la vez, la empresa está obligada a tener los tres de repuesto y si no los tiene Gobierno Vasco le empezará a buscar las cosquillas…

            Echa la Ley echa la trampa: si la empresa sigue encerrada, “puede” que la próxima vez se rompan seis, ocho… La ventaja de los trabajadores es que no tienen mucho que perder, así que…

            Y vuelvo a decir, llevan cuatro años por el medio ordinario y no han conseguido nada. Cuatro ruedas rajadas y el Gobierno Vasco ya se ha metido de por medio.

          • Mario dice:

            NO tengo nada que ver con los trabajadores de las ambulancia.

            Una vez claro esto. Conforme a derecho, también eran los sueldos de los socorristas de las piscinas, o de los de TUVISA, etc… Pero si una empresa utiliza los recovecos legales como el NO derecho a huelga o que los carteles, manifestaciones, etc no les causen ningún perjuicio para machacar a los trabajadores, estos también pueden utilizar los recovecos legales de los Concursos Públicos. En el de RTSU, por ejemplo, hay un apartado que obliga a la empresa contratista a tener disponibles ambulancia de repuesto en caso de inutilidad de uno de los vehículos. Normalmente, ninguna empresa tiene una ambulancia por cada base, porque nunca se rompen varias a la vez, sin embargo de acuerdo a concurso así debería ser, pero como eso nunca va a dar problemas, Gobierno Vasco nunca se molesta en comprobarlo, pero claro… si se “rompen” tres ambulancias a la vez, la empresa está obligada a tener los tres de repuesto y si no los tiene Gobierno Vasco le empezará a buscar las cosquillas…

            Y eso de que no ha servido para nada… Gobierno Vasco ya se ha metido de por medio, la empresa ya ha empezado a moverse…

          • Ciudadano dice:

            Acciones punibles en todo caso. Si la UTE va a tener que poner más vehículos esto incrementará su coste de prestación del servicio y dejará menos cash disponible para mejoras salariales o contrataciones etc.

            En cualquier caso, actos vandálicos como este hacen inservible tal cláusula del pliego. Se rompen 2 vehículos en vez de uno y arreglado; situación idéntica.

            Jugáis con nuestra seguridad y vida, y eso es intolerable y no vais a contar con mi apoyo jamás ni el de mucha gente.

            Si hay un accidente múltiple y justo habéis roto las ambulancias y muere alguien por no ser trasladado a tiempo caerá sobre vuestras conciencias. Es otra manera de terrorismo.

          • Mario dice:

            PUNTO 1: te vuelvo a repetir que no tengo nada que ver con ese sector.

            PUNTO 2: “no vais a contar con mi apoyo jamás ni el de mucha gente”. Teniendo en cuenta que tu apoyo es: o tragan con lo que hay o que se busquen otro trabajo, como comprenderás, no contar con tu apoyo y el de gente como tú cuyo argumento es agachar la cabeza importa bien poco.

            PUNTO 3: eso de que el punto del contrato queda invalidado no te lo crees ni tú. En el pliego aparece bien claro que hay que tener una ambulancia de repuesto por base por si la ambulancia habitual queda inoperativa. Da igual que quede inoperativa por avería mecánica, porque aparecen las ruedas pinchadas o porque el motor no enciende los días impares.

            PUNTO 4: es argumentación de que como ahora la empresa va a tener menos dinero porque tiene que comprar ambulancias va a contratar menos gente no te la crees ni tú. Durante 4 años de manifestaciones y concentraciones ha tenido ese dinero y no se ha movido ni media, con lo cual dudo mucho que por mucho que tenga dinero resulta que ahora fuera a subir los sueldos a todo el mundo.

            PUNTO 5: hemos avanzado más en tres días que en CUATRO años… Así que la cosa está clara. A Gobierno Vasco le daba igual porque el servicio mínimo era del 100%, a Larrialdiak le daba igual la imagen porque no le afecta en los concursos. Ahora Larrialdíak va a empezar a perder dinero en sanciones por incumplimiento de contrato y Gobierno Vasco ha empezado a ver su logo ligado a estos temas y eso hace pupa.

            PUNTO 6: está claro que esto ya es una guerra abierta y en una guerra todos pierden. El problema es cuando uno de los bandos (los trabajadores) no tienen absolutamente nada que perder. No hay nada peor que luchar contra alguien que no tiene nada que perder…

            PD: ese argumento tuyo de que o traguen o dejen el trabajo es patético. Osea gente que ha estudiado, se ha formado, se ha titulado para eso, tu solución es que ahora con 45-50 años, dejen el trabajo y empiecen de cero en otro sector en el que no tienen formación ninguna sólo porque el Gobierno Vasco ha sido tan incompetente de otorgar todas las bases a una sola empresa permitiendo que apliquen el monopolio y con ello puedan explotar al trabajador aprovechando los recovecos legales.

          • Ciudadano dice:

            Mario, todos vuestros argumentos con la violencia de por medio caen. Dirás lo que quieras, pero la violencia no, nunca jamás, y dejarnos a los alaveses sin ambulancias operativas menos. Ese acto es un delito que conllevará penas de cárcel por poner en riesgo y peligro la vida y la seguridad de las personas, y ahí es donde deben acabar sus autores. Pero este sistema que criticáis tampoco querrá llegar al fondo del asunto para hacerlo.

            Los ciudadanos no podemos ser rehenes de ninguna reivindicación laboral a cambio de nuestra seguridad y salud o incluso vidas.

            Pon todas las ambulancias de repuesto que quieras que con gente como vosotros acaban todas destrozadas e inutilizadas. Curioso que vuestra manera de protestar para que haya una ambulancia de repuesto sea destrozando la que hay.

          • Mario dice:

            Te vuelvo a repetir por enésima vez (se ve que tu capacidad lectora no es muy grande), que NO estoy relacionado con Larrialdiak.

            A partir de ahí, teniendo en cuenta que tu argumento es que: o traguemos o nos larguemos del curro… Entiendo que tú seas de agachar la cabeza ante todo, pero los trabajadores no están dispuestos a ello. Durante cuatro años lo han intentado por todos los medios posibles y no ha servido para NADA, y ahora todo el mundo se lleva las manos a la cabeza de que después de cuatro años en los que TODO el mundo ha pasado de ellos las cosas se pongan duras… y más cuando resulta que por las buenas no se obtiene nada y por las malas en tres días todos quieren reunirse con los trabajadores.

            Y por cierto, el 99% de los logros de la clase trabajadora no se obtuvieron precisamente gracias a agachar la cabeza ante el patrono que quiera explotar al trabajador (no sé si tu eres de los que agachan la cabeza o de los patronos explotadores).

          • Ciudadano dice:

            Y te vuelvo a repetir que los avances que dices están sucediendo ahora, de los que estás muy informado del detalle para no tener nada que ver con Larrialdiak, con violencia siguen sin tener mi respaldo.

            Aplicando la misma metodología, me debería dedicar a destrozar los vehículos de los trabajadores de Larrialdiak en respuesta a su agresión a los vehículos de asistencia sanitaria que a mí me dan servicio. Es la única manera de conseguir las cosas según tu. A ver si así consigo que para la próxima vez se lo piensen a la hora de destrozar una ambulancia dejándome en peligro. ¿No? ¡Lucha ciudadana! Jo ta ke! ¡Vamos hombre!

          • Mario dice:

            Y yo te vuelvo a repetir que el respaldo y el apoyo de un tío que dice que nos comamos con patatas la reducción de sueldo o dejemos el trabajo a los trabajadores les importa un carajo. ¿¿¿O acaso tengo que copiar la parte donde dices que o traguen o dejen el trabajo??? Por cierto, ya podía haberte visto tan enérgico protestando contra la empresa cuando se ha descubierto que las ambulancias iban sin material, o con los desfibriladores sin baterías o con la medicación caducada… porque una ambulancia con las ruedas pinchadas supone unas horas de ambulancia inutilizada hasta que llega la de repuesto. Una ambulancia sin material, andar puede, pero sirve lo mismo que una furgoneta de reparto, y no he visto a la gente llevarse las manos a la cabeza por ello.

            Y en cuanto a lo de los coches, bueno, si demuestras que los trabajadores de Larrialdiak son los que han destrozado las ambulancias… pero claro, los patronos de Larrialdiak también tienen coches y propiedades y si entramos en una guerra… por cada jerifalte de Larri hay diez trabajadores.

            PD: de momento Larrialdiak ya ha pagado los atrasos… ¿curioso, no?

          • Ciudadano dice:

            Efectivamente, sí toda la situación es legal y no hay más opción y las protestas y acciones legales de los trabajadores no hacen efecto, la única alternativa es o aceptarla o irse. Las personas civilizadas es lo que hacen. La violencia no está justificada nunca.

            Y por si te cabe alguna duda a diferencia de ti, tan en contra estoy de que estemos recibiendo un servicio con ambulancias con carencias tanto mecánicas como higiénico-sanitarias como de material, como de que sus trabajadores, presuntamente, atenten contra estas ambulancias. Porque todo ello va en contra de nuestra seguridad.

          • Mario dice:

            Vaya, vaya… ya se empieza a ver tu verdadero ser “sí toda la situación es legal y no hay más opción y las protestas y acciones legales de los trabajadores no hacen efecto, la única alternativa es o aceptarla o irse”. Osea que si la empresa utiliza las leyes para explotar al trabajador que trague o se largue, aunque estas leyes sean del todo injustas: poner unos servicios mínimos del 100% durante la huelga y al mismo tiempo no penalizar a una empresa que tiene a todos los trabajadores en huelga… (y eso por no entrar en que se le dan todas las bases a la misma empresa para segurarse de que puede ejercer el monopolio). Vamos que tú eres de los que apoyan la explotación infantil de las multinacionales, porque tampoco comenten ningún acto ilegal, ya que lo que hacen es trasladar la producción a países donde las leyes sí permiten el trabajo a menores en determinadas condiciones¿no? O si la esclavitud no se hubiera abolido estarías encantado de ello mientras el esclavo estuviese con todo en regla…

            Ya lo he dicho arriba pero esto lo confirma: o eres de los patronos explotadores o de los trabajadores que agachan la cabeza siempre. No sé cuál de las dos es peor.

            Lo dicho, los trabajadores ya han encontrado cómo meterle el dedo en el ojo a la empresa utilizando las mismas argucias legales que ella utiliza y por de pronto no les va mal… porque oye, los trabajadores no hacen nada ilegal, ellos dejan la ambulancia aparcada y cuando salen de la base alguien les ha pinchado las ruedas, mala suerte. Además ellos muy diligentemente llaman al Centro Coordinador para indicarles que necesitan habilitar la ambulancia de repuesto.

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