Las madres monomarentales tienen derecho a cambio de jornada para conciliar

Una madres monomarental tiene derecho a cambiar su turno de trabajo pese a que los hijos tengan ya 12 años. Así lo reconoce una sentencia difundida por ELA, y respecto a una trabajadora de Correos.  El juzgado reconoce que tiene derecho a adaptar la jornada laboral para atender el cuidado de sus dos hijos, aunque uno de ellos tenga más de 12 años.

La mujer, que forma una familia monomarental con sus dos hijos, trabajaba en el turno de tarde y solicitó el cambio al turno de mañana para atender el cuidado de sus hijos. La empresa denegó la petición argumentando que uno de sus hijos ya tenía más de 12 años, y que no había plazas libres en el turno de mañana.

La sentencia, a la que no cabe recurso, ha desestimado los argumentos de la empresa. "El Juzgado establece que no es relevante que uno de los hijos tenga más de 12 años, ya que tiene un hermano que es menor, y que existen numerosas plazas estructurales vacantes a las que puede ser asignada la madre", explica ELA.

Esta sentencia obliga a Correos a cambiar de turno a la trabajadora, y establece un precedente para la conciliación en familias monoparentales que puede ser aplicable en otras empresas.

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